株式会社堀井マーケティング事務所、株式会社イー・ファルコン、株式会社ゼロワンブースターの3社は、大企業における新規事業の立ち上げ経験者を対象とした共同調査を開始する。適性検査を通じて立ち上げ経験者のパーソナリティ特性や傾向を明らかにし、「新規事業開発人材モデル」の構築を目指す。

近年、多くの大企業で新規事業開発が重要な経営テーマとなり、既存事業と新規事業の双方に取り組む「両利きの経営」を進める企業が増えている。一方で、新規事業開発を目指して入社する人材は多くなく、既存事業で実績を上げた社員が異動や社内公募を通じて担当するケースが一般的である。そのため、新規事業人材の選抜や育成、配置は各社の経験や勘に依存しやすく、客観的な指標や人材モデルが十分に確立されていない。

また、各社において新規事業の立ち上げ経験者の人数が限られていることから、単一企業のみで十分な調査対象者を確保して客観性のあるモデルを構築することには限界があった。こうした状況を受け、複数の大企業と連携して適性検査を実施し、パーソナリティ特性を分析する取り組みが進められることとなった。

調査の概要と想定対象者

本プロジェクトでは、株式会社イー・ファルコンが提供する適性検査eF-1Gを活用して調査を実施する。新規事業の立ち上げ経験者に見られる個人特性や傾向を分析して人材タイプを整理し、「新規事業開発人材モデル」の構築に取り組む計画だ。

調査の対象者として想定されているのは以下の条件に該当する人材である。

• 新規事業開発組織に所属し、新規事業の立ち上げを経験した方
• 社内新規事業プログラムを通じて、新規事業の立ち上げを経験した方
• 研究開発や保有技術を起点として、新規事業の立ち上げを経験した方

分析結果は協力した個人および企業へフィードバックされるほか、将来的には新規事業人材の採用・育成・登用・配置といった人材マネジメントへの活用を目指すとしている。

参画する3社の役割分担

プロジェクトにおいて、新規事業Talks（https://shinki-talks.com/）を運営する株式会社堀井マーケティング事務所は、参加企業や参加者の募集を行うとともに、調査で得られた知見を記事、調査レポート、イベント、セミナーなどを通じて発信する。

株式会社イー・ファルコンは、適性検査eF-1Gを活用したパーソナリティデータの収集と分析を担当し、人材モデル設計の知見を活かしてモデル構築を主導する。株式会社ゼロワンブースターは、大企業における新規事業創出支援の知見を活かして研究設計への助言や参加企業との連携を担い、調査結果の実践的な活用を推進する。

調査協力の募集

本プロジェクトでは、大企業で新規事業の立ち上げを経験した対象者からの協力を募っている。申し込みフォーム（https://lp.e-falcon.co.jp/research_trial）から申し込むと、運営事務局より適性検査の受検URLが送付される。

収集されたデータは研究データとして活用され、得られた知見は人材マネジメントへの活用のほか、新規事業Talksや3社共催セミナーを通じて発信される予定である。

株式会社堀井マーケティング事務所について

株式会社堀井マーケティング事務所は、大企業を中心としたマーケティング支援およびメディア運営を行っている。ウェブメディア「新規事業Talks」を通じて新規事業の現場における意思決定や挑戦の様子を発信し、担当者同士が知見を共有できるエコシステムの形成を目指している。

• 所在地：兵庫県西宮市
• 代表者：代表取締役　堀井 大
• メディアURL：https://shinki-talks.com/
• お問い合わせ：https://shinki-talks.com/contact/

本記事は株式会社堀井マーケティング事務所、株式会社イー・ファルコン、株式会社ゼロワンブースターの発表をもとに作成。

Dellows News編集部

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