株式会社コードタクトは、株式会社シェイクおよびハイマネージャー株式会社を招き、オンラインウェビナー「“秋の離職リスク”を低下！自己評価とのズレを解消し納得感を高める目標管理の設計・運用・対話術」を2026年10月7日（水）に開催します。10月8日（木）と9日（金）には録画配信も行われます。

上期の振り返りと下期の目標設定が行われる秋の時期に合わせ、目標管理における自己評価のズレや形骸化を防ぎ、社員の納得感とエンゲージメントを高めるためのアプローチを解説します。

評価のギャップや指導の悩みに着目した開催背景

人的資本経営に関連する制度や施策において、形骸化や機能不全に直面する企業が見られる中、定着の鍵として持続可能な育成の仕組みとコミュニケーションが挙げられています。株式会社コードタクトは、全10回のウェビナーシリーズの第6回として本企画を実施します。

マネジメントの現場では、自己評価と会社評価のギャップへの納得感醸成や、ハラスメントへの懸念による指導の難しさ、期初目標の放置といった課題が存在します。納得感のないまま評価面談を終えることが社員のモチベーション低下や離職につながるリスクを踏まえ、解決に向けた具体的な手法が共有されます。

対話・設計・運用の3ステップで解説するプログラム

ウェビナーは3部構成で進行します。

第一部では株式会社シェイクが登壇し、「自己評価のズレや未達を成長の糧に変える、ギャップフィードバックの伝え方と受け手側の心構え（コーチャビリティ）のポイント」をテーマに、公平性と納得感を高める対話術を取り上げます。

第二部ではハイマネージャー株式会社が登壇し、「個人の内発的動機やキャリア観をすり合わせ、個人の成長と会社の成長をつなぐ効果的な1on1の実践ポイント」として、成果と成長に向けた1on1の設計術を説明します。

第三部では株式会社コードタクトが登壇し、「立てた目標を日常業務に落とし込み、定期的な振り返りと修正を行いながら、成長実感を持って運用するポイント」として、形骸化を防ぐ日々の運用サイクルを解説します。

登壇者

当日は以下の3名が登壇します。

• 株式会社シェイク マーケティング部門 部門長 飯島 智子 氏
• ハイマネージャー株式会社 代表取締役社長 五十嵐 未来 氏
• 株式会社コードタクト チームタクト事業部 事業部長 井上 将司

• タイトル：“秋の離職リスク”を低下！自己評価とのズレを解消し納得感を高める目標管理の設計・運用・対話術
• 開催日程：2026年10月7日（水）11:00～12:00（オンラインウェビナー形式）
• 録画配信：10月8日（木）11:00～12:00、13:00～14:00／10月9日（金）11:00～12:00、13:00～14:00（申し込み者全員に1週間の見逃し配信つき）
• 参加費：無料

主催企業について

株式会社コードタクトは、代表取締役CEOを後藤正樹が務め、東京都渋谷区円山町28-4 大場ビルA館2階b室に本社を置いています。2015年1月に設立され、授業支援クラウド「スクールタクト」およびリフレクション・マネジメントシステム「チームタクト」の提供を行っています。

本記事は株式会社コードタクトの発表をもとに作成しました。