村井建設株式会社が100％出資する村井建設技能者育成スクール株式会社（代表：村井 剛大　北海道釧路市）は、2026年8月8日、20～30代の転職希望者などを主な対象とする無料の建設技能者育成スクールを設立し、訓練生の募集を開始しました。2カ月間で基礎訓練、短期インターンシップ、就職活動支援を一体的に行い、受講料を無料とするほか実習手当も支給します。建設技能者の高齢化や担い手不足、若者の地域外流出を背景に、釧路で人材を育て、地域企業への就職・定着につなげる人材循環を目指しています。

実習手当を支給する独自の2カ月短期プログラム

同スクールでは、未経験からでも建設業界に挑戦できるよう、従来の学校や労働とは異なる「訓練」契約という独自の仕組みを導入しています。講師は村井建設株式会社 常務取締役の中岡　裕二氏が務めます。

カリキュラムは2カ月の短期プログラムで構成され、1週間の基礎安全衛生教育・座学を経て、実際の現場を見学・体験するインターンシップや就職活動サポートを提供します。

カリキュラムの具体的な内容は以下の通りです。

• 第 1 週：入校及びオリエンテーションと安全基礎講習（初期の安全教育を実施）
• 第 2 週：現場インターン（現場作業の見学・理解）
• 第 3 週：技能座学（標準的な作業手順を学習）
• 第 4 週：現場インターン（簡易作業を中心にOJTで安全手順を実践・体験）
• 第 5 週：技能座学（応用技能習得）
• 第 6 週：専門特別教育（協力企業個別教育）
• 第 7 週：現場インターン（就職希望先での実習）
• 第 8 週：ジョブサポート（履歴書・職務経歴書の作成、模擬面接、キャリア相談、企業説明会）

受講料は完全無料で、研修（座学）は1日あたり3,000円、インターンシップは交通費と食事代を含み1日あたり最大5,000円の実習手当が支給されます。

技能者の高齢化と若手の離職率が設立の背景

スクール設立の背景には、建設現場における職人不足と高齢化の課題があります。建設業における有効求人倍率は3.72倍と高水準で推移しており、全建設技能者のうち55歳以上が36.6%を占める一方で、29歳以下の若手はわずか11.9%に留まっています。

また、従来の採用活動では入社後のイメージの不一致による早期離職も課題となっており、新規大卒就職者の3年以内離職率は30.5%、新規高卒就職者の3年以内離職率は41.4%となっています。現場の持続可能性を守るため、若者が未経験から段階的に技術を学べる環境の整備が進められました。

地域協力企業との連携でミスマッチ防止へ

同スクールは、カリキュラム内に実際の現場を体験できる短期インターンシップを組み込むことで、入社前の相互理解を促し、ミスマッチの少ない就職活動を支援します。協力企業の経営者からは、事前に現場の雰囲気やモノづくりの面白さを知る機会がないことがイメージの乖離や大都市への若者流出の一因になっているとの指摘もあり、実際の作業を体験し職人と触れ合える内容が取り入れられました。

なお、同スクールは直接の職業紹介手数料（あっせん料）を徴収せず、協力企業である「井交会」会員73社からの運営協力金等によって支えられています。

問い合わせ先

本件に関する報道関係者からの問い合わせは以下で受け付けています。

• 村井建設技能者育成スクール株式会社（担当：中岡　裕二）
• 住所：〒085-0045　北海道釧路市住之江町12番17号
• MAIL：info@muraikensetsu.co.jp
• 電話：0154-22-1287

本記事は村井建設技能者育成スクール株式会社の発表をもとに作成しました。

Dellows News編集部

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