人材開発専門誌『Learning Design』2026年9-10月号Web公開のお知らせ
JMAM、人材開発専門誌Learning Designの2026年9-10月号を公開
CATEGORY: ビジネス

株式会社日本能率協会マネジメントセンター(JMAM)の人材育成支援事業部は、人材開発専門誌『Learning Design』2026年9-10月号を発行しました。2026年9月11日より、人事担当者向け会員制度「Learning Design Members」サイトにてWeb公開されています。

今号では「未来が交わる『採用』」と題した特集が組まれ、入社後の定着や活躍を見据えた採用活動のあり方が提示されています。あわせて、多彩な分野の有識者や実践者による連載記事も掲載されています。

特集「未来が交わる『採用』」の概要と一部記事の限定公開
労働市場の変化や個人の価値観の多様化を背景に、採用は企業が候補者を一方的に選ぶ活動から、企業と候補者が対等に選び合う営みへと変化しています。本特集では、入社後の定着や活躍を見据えた採用のあり方を考察し、選別から共創へと向かう新たな採用の姿を取り上げています。
識者の見解を聞く「OPINION」では、採用戦略、採用広報、インターンシップの設計、AI活用などを取り上げています。「CASE」では、「採用CX」「見極めの客観性を高めるAI活用」「インターンシップ」を軸に、入社後までを見据えた関係性資産をつくる実践アプローチを取材しています。さらにコラムでは大学のキャリア支援を取材し、学生のキャリア観の形成過程や就職活動に臨む学生の思考に着目した採用コミュニケーションのあり方に迫っています。
なお、本特集内の「OPINION2」および「CASE1」は、Webサイト上で2カ月限定で全文公開されています。
- 特集 <識者の見解>OPINION2:学生の就労観醸成を起点にしたインターンシップ・採用広報 吉川安由氏 パフ 代表取締役社長(URL:https://jhclub.jmam.co.jp/open/202609_limited01.html)
- 特集 <企業事例>CASE1:ギークス(URL:https://jhclub.jmam.co.jp/open/202609_limited02.html)
多彩なゲストが登場する連載企画
本号の連載企画では、ビジネスやキャリア形成に関する多様な視点が紹介されています。
- 「私らしく生きる」:ジャズピアニストの大江千里氏が登場し、自身の経験やキャリアについての考え方を、ジャズピアニストとして通算9枚目のアルバム『HOMEWORK』の制作秘話を交えて語っています。
- 「私のリーダー論」:パソナ東北創生 代表取締役社長の戸塚絵梨子氏に、地域の人的資本経営や自身のリーダーとしての軌跡、釜石に根付く関係性の力について取材しています。
- 「中原淳教授と聞くプロ指導者の流儀」(第13回):立教大学の中原淳教授が玄石 代表取締役/コンテンツプロデューサーの石井玄氏にインタビューし、ポッドキャスト制作における番組作りの進め方やパーソナリティの育成方法を聞いています。
- 「ボードゲームで磨くビジネススキル」(第3回):日本大学生産工学部数理情報工学科助教の財津康輔氏が、表現力(コミュニケーション力)をテーマにビジネススキル向上につながるボードゲームを紹介しています(全8回を予定)。
『Learning Design』は、隔月5日ごろに発刊されている人材開発専門誌です。1989年に創刊した『人材教育』を前身とし、創刊30年を迎えた2018年にリニューアルしました。
- 発行元:株式会社日本能率協会マネジメントセンター(代表取締役社長:張 士洛、東京都中央区)
- 会員制度「Learning Design Members」サイトURL:https://jhclub.jmam.co.jp/index.html
- 『Learning Design』詳細URL:https://jhclub.jmam.co.jp/learning-design.html
- 定期購読窓口(Fujisan):https://www.fujisan.co.jp/product/1281701481/
- 公式SNS:Facebook(https://www.facebook.com/jinzaikyoiku)、公式X(https://twitter.com/jinzaikyoiku)
本記事は株式会社日本能率協会マネジメントセンターの発表をもとに作成しました。

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