介護事業等を展開するヒューマンライフケア株式会社（東京都新宿区、代表取締役：瀬戸口 信也）は、介護施設や医療機関の経営者、人事・採用責任者を対象とした無料オンラインセミナー「介護の特定技能採用はいつまで続けられる？ 受入れ停止リスクに今から備える『採用・定着戦略』～定着率90％超を実現する『5つの戦略的準備』～」を、2026年9月29日（火）に開催する。特定技能制度における受入れ上限の仕組みを整理し、採用環境の変化に備えた対策を解説する。

外食業分野で起きた受入れ停止と介護分野への懸念

2026年4月、特定技能「外食業分野」において、海外から外国人材を受け入れる際に必要となる在留資格認定証明書（COE）の交付が停止された。同分野では2026年2月末時点で特定技能1号の在留者数が約4万6,000人となり、受入れ見込数である5万人を超えることが見込まれる状況となったため、3月27日に停止方針が公表され、4月13日以降に受理された申請は原則不交付とする措置が取られた経緯がある。

介護分野においても、2028年度末までの特定技能1号外国人の受入れ見込数として「12万6,900人」が設定されており、外食分野と同様に上限へ達する前に新規受入れが停止する可能性が懸念されている。

安定確保に向けた「5つの戦略的準備」と定着支援

セミナーでは、制度の仕組みを読み解いたうえで、介護施設や医療機関が取り組むべき対策として以下の「5つの戦略的準備」を解説する。

1. 採用人数の前倒し算出
2. 海外ルートの複数国分散
3. 申請リードタイムの短縮
4. 国内在留人材ルートの保有
5. 「辞めない仕組み」の構築

あわせて、定着率90％超をめざす採用・育成モデルとして、採用段階から初期定着、スキルアップ、介護福祉士国家資格取得までの一貫した支援方法を紹介する。全国177拠点で介護事業を運営し、自社でも165名の外国人スタッフを受け入れている同社の実践事例や課題も交えて伝えられる予定となっている。

• セミナー名：介護の特定技能採用はいつまで続けられる？ 受入れ停止リスクに今から備える『採用・定着戦略』～定着率90％超を実現する『5つの戦略的準備』～
• 開催日時：2026年9月29日（火）15:00～16:00
• 開催形式：オンライン（Zoomウェビナー）
• 参加費：無料
• 対象：医療・介護・福祉事業の経営者・施設長・人事責任者
• 講師：泉 直樹（ヒューマンライフケア株式会社　介護総合営業部　課長／介護福祉士）
• 申込受付：2026年9月28日（月）17:00まで
• 申込URL：https://human-lifecare.jp/services/specified/seminar/seminar260929.html

• 代表者：代表取締役　瀬戸口 信也
• 本社所在地：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1階
• 設立：2010年4月（介護事業開始：1999年）
• 資本金：1,000万円
• 公式サイト：https://human-lifecare.jp

本記事はヒューマンライフケア株式会社の発表および出入国在留管理庁「特定技能『外食業分野』における受入れ上限の運用について」をもとに作成されています。

Dellows News編集部

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