終活関連サービスを手がける株式会社鎌倉新書は、同社が運営する「まなびtoしごと～学び直しとお仕事の一生涯パートナー～」において、公益社団法人松戸市シルバー人材センターと地域シニア層のセカンドキャリア支援および就労機会拡大に向けた連携を開始しました。

双方のWebサイトを通じた情報連携を皮切りに、高齢者がリスキリング（学び直し）から地域での就労や活動へ円滑に移行できるサポート体制の構築を目指します。

連携の背景にあるシニア就労の課題

超高齢社会の進展に伴いシニア層の就労意欲が高まる一方、定年退職後のセカンドキャリアにおいては、既存のスキルだけでは新しい仕事に適応しづらい点や、学び直しの場があっても具体的な就労先につながりにくいというギャップが課題となっています。

また、地域でシニア就労を支援するシルバー人材センター側でも、会員の多様なニーズに応じたスキルアップ機会の提供や、学び直した人材の確保が求められています。こうした課題の解決を図るため、株式会社鎌倉新書が2026年8月17日に開始したキャリア伴走型サポートサービスと、地域に根ざす松戸市シルバー人材センターの強みを掛け合わせた協力体制が構築されました。

Webサイト相互リンクによる具体的な導線

今回の連携では、双方が運営するデジタルプラットフォームを相互リンクで結び、利用者がスムーズにセカンドキャリアへ進める環境を整えます。

「まなびtoしごと～学び直しとお仕事の一生涯パートナー～」からは、学び直しを終えたシニア会員や臨時的・短期的な仕事を希望するユーザーに対し、松戸市シルバー人材センターの活動や求人情報を案内します。

一方、松戸市シルバー人材センターからは、デジタルスキルや新職種の知識習得を希望する会員や専門的な仕事に挑戦したい会員に向けて、「まなびtoしごと～学び直しとお仕事の一生涯パートナー～」のリスキリングプログラムや求人広告を紹介し、選択肢を広げます。

自治体連携も視野に入れた今後の展望

両者は今後、地域に根ざした高齢者の雇用創出と生きがいづくりを進める方針です。

株式会社鎌倉新書は、今回の連携モデルをベースに地方自治体との公的な提携や官民協働事業への参画も視野に入れています。高齢者層にとどまらず、若年層のキャリア形成やミドル層の再就職など多世代の就労課題へのアプローチを進め、貢献寿命の延伸と持続可能な仕組みづくりを推進していくとしています。

• サービス名：まなびtoしごと～学び直しとお仕事の一生涯パートナー～
• 提供開始日：2026年8月17日（月）
• 公式HP：https://manabitoshigoto.jp
• 協力機関：公益社団法人松戸市シルバー人材センター（所在地：千葉県松戸市旭町1-174シニア交流センター、公式HP：https://webc.sjc.ne.jp/matsudo/index ）

本記事は株式会社鎌倉新書の発表をもとに作成しました。

Dellows News編集部

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