リクエスト株式会社は、新人や新しい仕事を担当する人向けの実務資料「新人のためのアート思考」全10ページをPDF形式で無料公開しました。同資料は、身近な一仕事を起点に、自分自身の見方や問いを育てていくための実践的な考え方を整理したものです。AIの活用が広がる中、作業を終わらせるだけでなく、その仕事が誰の何につながるのかを確認し、判断経験を身につけていくための手引きとしてまとめられています。

日常の一仕事を起点に思考と判断を育てる構成

今回の資料では、最初から抽象的で高度な発想や立派な問いを持つことを前提としていません。いま理解していることを形にし、現場や相手に確かめ、返ってきた応答を通じて次の問いや見方を育てる実践としてアート思考を位置づけています。

単なる自由な発想や独創的な表現ではなく、形にしたものと現実を往復しながら、仕事の捉え方や目指す状態をつくり直していく考え方を、新人の一仕事に接続できるよう具体的に解説しています。

AI活用や相談の線引きを含む全10ページの内容

本編8ページと参考資料2ページで構成される資料では、身近な仕事の範囲を広げて捉える視点や、疑問を形にして他者と対話する重要性が順を追って説明されています。

また、AIが生成した文章や整理された情報をそのまま答えとせず、自分の理解や職場の事実と照らし合わせて扱う視点も盛り込まれています。さらに、新しく気づいたことがあっても単独で判断せず、確認や相談を通じて進めるという実務上の線引きについても触れられており、独断を防ぎながら判断力を養う構成となっています。

外部研究と過去の知見を背景にした実践体系

資料の後半では、今回の実践を考える際に参照した外部研究の整理や、同社がこれまでに公開してきたアート思考や判断に関する研究とのつながりが示されています。

新人本人の取り組みだけでなく、先輩社員による説明や相談の機会、任せる範囲といった周囲の環境を含めて扱う背景についても、同社の一連の研究をもとに整理されています。

資料概要とリクエスト株式会社について

公開された資料の概要および発表元の情報は以下の通りです。

• 資料名：新人のための「アート思考」
• 構成：本編8ページ＋参考資料2ページ（全10ページ）
• 形式：PDF（無料）
• 会社名：リクエスト株式会社（代表取締役：甲畑 智康、所在地：東京都新宿区新宿3丁目4番8号 京王フレンテ新宿3丁目4F）

同社は「組織行動科学®」を基盤に、980社・33.8万人のデータをもとに企業で働く成人の研究や人材育成・組織開発支援を行っています。

本記事はリクエスト株式会社の発表をもとに作成しました。