株式会社JobRainbowは、LGBTQ+研修の意義やサービス内容を説明する企業担当者向け特設サイトを公開した。この特設サイトでは、JobRainbowが500社以上の研修実績を活かし、企業のダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）推進担当者の悩みを解決するノウハウを紹介している。

特設サイトでは、「LGBT研修とは何か」「企業が今LGBT研修を実施すべき理由」「JobRainbowのLGBT研修の強み・特徴」などのコンテンツを掲載。JobRainbowのLGBTQ+研修の特徴として、経営や日々の業務に活きる内容、当事者のリアルな声が聞ける講師陣、コミュニケーションの活性化につながる工夫、意識・行動変容が生まれる仕組みなどを挙げている。

また、JobRainbowが提供する研修のラインアップも一部紹介。全社員向けの基礎研修に加え、新入社員向けワークショップ、LGBTQ+の視点から捉える炎上リスク軽減研修、接客に特化したEラーニングなど、多様なメニューを展開している。各社の課題に合わせたオーダーメイドのカリキュラムも用意しているという。

JobRainbowは、LGBTQ+当事者の代表取締役 星賢人氏を中心に、多様な講師陣が研修を担当。経営者・当事者双方の視点から、企業のダイバーシティ経営を支援している。今後も、より多くの企業がLGBTQ+の課題に取り組むことができるよう、継続的なサポートを行っていく方針だ。