一般社団法人work with Prideは、日本国内の企業や団体における性的マイノリティ（LGBTQ+）の職場環境改善に向けてDEIに取り組む企業を発表する「work with Pride 2026」カンファレンスの当日プログラムおよび登壇者を発表しました。

設立15周年を迎える2026年に特別開催される年2回のカンファレンスのうち第2弾となるイベントで、2026年11月25日（水）に経団連会館・国際会議場にて開催されます。会場参加の事前申込は2026年11月20日（金）まで受け付けており、公式YouTubeチャンネルによるオンライン配信は申込不要で視聴可能です。

多角的な視点から企業の役割を議論するプログラム

今回のカンファレンスは「結婚の平等から、AI&ナラティブまで。LGBTQ+が前向きに生きられる未来に企業ができること。」をテーマに掲げています。同性婚訴訟を巡り最高裁判所で審理が進むなか、制度整備にとどまらず、働くLGBTQ+のライフプランや地域連携、コンテンツが社会に与える影響まで視野を広げた議論が行われます。

第一部では、国連「性的指向と性自認に基づく暴力と差別からの保護に関する独立専門家」であるグレアム・リード氏による基調講演「世界の職場とSOGI」が実施されます。さらに、心理やキャリアをテーマにした「働くLGBTQ+と人生の未来予想図」、地域連携に焦点を当てた「地域から全国をつなぐアライの虹」、エンターテインメントの影響を考える「LGBTQ+の人権とクィアコンテンツ」と題した3つのパネルセッションが展開されます。

PRIDE指標とレインボー認定の結果発表およびセッション

第二部では、職場におけるLGBTQ+に関する取り組みの評価指標「PRIDE指標2026」の認定企業と、セクターを超えた協働を推進する企業・団体を評価する2026年度「レインボー認定」の結果が発表されます。レインボー認定については評価委員会メンバーによる講評も行われます。

続いて実施されるパネルセッション「結婚の平等とコレクティブインパクト」では、公益社団法人Marriage For All Japan –結婚の自由をすべての人に 共同代表理事で弁護士の寺原真希子氏、EY Asia Eastマネージング・パートナーEY Japan チェアパーソン 兼 CEOの貴田守亮氏、ラッシュジャパン合同会社 コーポレートコミュニケーション / ギビング スーパーバイザーの岸上真帆氏が登壇し、同性婚の法制化に向けた協働の実践について意見を交わします。

開催概要

• イベント名：work with Pride 2026 カンファレンス Vol.2
• 開催日時：2026年11月25日（水）13:00〜17:00（受付開始：12:00〜）
• 会場：経団連会館・国際会議場（東京都千代田区大手町１－３－２ 経団連会館2F）／オンライン同時配信
• 対象：各界の企業・団体の役員および人事・ダイバーシティ担当者など
• 参加方法：事前参加申込制（定員になり次第受付終了）

https://workwithpride.jp/wwp2026_conference2_applicationform/

• 主催：一般社団法人work with Pride / work with Pride 2026 実行委員会
• 後援・協力：厚生労働省、経済産業省、東京都、一般社団法人 日本経済団体連合会（経団連）、日本労働組合総連合会（連合）、公益社団法人 経済同友会（いずれも予定）

本記事は一般社団法人work with Prideの発表をもとに作成しました。

Dellows News編集部

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