新卒採用支援や「Personality Tech」を通じたHR事業を展開する株式会社リーディングマークは、株式会社ＦＣＥと業務提携契約並びに販売パートナー契約を締結した。株式会社リーディングマークが持つ適性検査やウェルビーイングサーベイによる組織課題の可視化と、株式会社ＦＣＥの人財育成・マネジメントノウハウを融合させる。企業の人的資本経営における組織課題の可視化から、個々の特性に応じた教育・マネジメントによる課題解決までを一気通貫で支援する体制の構築を目指す。

業務提携の背景

株式会社リーディングマーク（本社：東京都港区、代表取締役社長：飯田 悠司）は、HRプラットフォーム「ミキワメAI」を通じて適性検査・ウェルビーイングサーベイ・マネジメント支援などを提供し、心理学とAIを掛け合わせた組織課題の可視化と解決を支援してきた。

一方、株式会社ＦＣＥ（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：石川 淳悦氏、証券コード：9564）は、DX推進事業および教育研修事業を展開している。教育研修事業では人財育成プラットフォーム「Smart Boarding」などを通じ、社員のあり方・考え方や仕事の仕方、スキル向上を支援してきた。

株式会社ＦＣＥの実践ノウハウと、株式会社リーディングマークのAIを活用した可視化の知見を掛け合わせることで、組織の具体的な行動変容を促す包括的な支援が可能になると判断し、提携に至ったとしている。

販売パートナー契約の内容

株式会社リーディングマークが提供する「ミキワメAI」は、累計6,000社以上の顧客に導入されている。

今回の販売パートナー契約締結により、株式会社ＦＣＥは販売パートナーとして「ミキワメAI」シリーズの提供を開始する。対象顧客への案内から導入に向けたトライアル利用の支援、商談から契約締結に至るクロージング活動までを一貫して担う。

両社サービスの連携により、以下の提供価値を見込む。

• 「組織課題の可視化」から「打ち手」への接続：ウェルビーイングサーベイ等で可視化された組織課題に対し、最適な研修を適時に提供して解決を加速させる。
• 研修効果の最大化：適性検査で社員一人ひとりの特性や目指す姿を理解した上で教育を行い、習得効率を高めて定着と活躍を促す。
• 科学的な組織マネジメントの実現：採用から育成、現場マネジメントまで、AI分析と人財育成ノウハウを組み合わせて持続的な組織改善サイクルを提供する。

今後はそれぞれの知見を融合し、蓄積されたノウハウを相互に活用しながら、人財育成の質の向上と企業の持続的な成長を支援する体制構築を共同で進めていく方針だ。

両社概要

株式会社ＦＣＥ

• 設立：2017年4月21日
• 代表取締役社長：石川淳悦
• 証券コード：9564
• 本社：東京都新宿区西新宿２－４－１　新宿NSビル9階10階
• 事業内容：DX推進事業、教育研修事業、出版事業
• URL：https://fce-hd.co.jp/

株式会社リーディングマーク

• 設立：2008年1月
• 代表取締役社長：飯田悠司
• 本社：東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル 10階
• 事業内容：「Personality Tech」を通じたHR事業
• URL：https://www.leadingmark.jp/

本記事は株式会社リーディングマークの発表をもとに作成。

Dellows News編集部

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