株式会社ライトワークスは、2026年9月16日にお知らせしていた株式会社マネジメントベースとの資本業務提携について、2026年10月16日付で株式取得の手続きを完了し、同社をグループ企業化した。

あわせて、マネジメントベースが開発・提供する管理職向け「ハラスメント研修」と、採用向け適性検査「リスクチェッカー」の取扱いを開始する。両社の知見やノウハウを融合させ、採用から育成・活躍までを一気通貫で支援する体制の構築を進める。

労働人口の減少やAIによる業務変革が進むなか、企業にとって人材の定着と継続的な活躍の重要性は一層高まっている。株式会社ライトワークスは、株式会社マネジメントベースが培ってきた「人と組織の見える化」を図るアセスメントの知見と、自社の人材開発プラットフォーム「CAREERSHIP」を中核とした育成支援ノウハウを融合させる取り組みを進めている。

その第一弾として、マネジメントベースのアセスメントを活用した2つのサービスを株式会社ライトワークスを通じて案内する。採用時の適性・リスクの見極めから、管理職のハラスメント予防まで、企業が抱える人材リスクへの対応を支援していくとしている。

取扱いを開始する2つのサービス

新たに取扱いを開始するサービスは以下の通り。

• 適性検査「リスクチェッカー」

面接だけでは把握しにくい特性や行動の傾向の確認に特化した適性検査。約5万人の受検データをもとに開発され、コンプライアンス、パフォーマンス、職場適応・ストレス反応といった観点から、採用選考において面接で確認すべきポイントを可視化する。現在、約600社の企業・団体に導入されている。

• ハラスメント研修（管理職向け）

事前のアセスメントで管理職一人ひとりのハラスメントリスクを可視化し、客観的なデータをもとに自分の課題として振り返ることで、行動の変化を促す研修。株式会社マネジメントベースの「1万人ハラスメント行為者調査」（2021年、11,209名対象）によると、ハラスメントを指摘された人のうち、自身の言動がハラスメントにあたると自覚していた人は23%にとどまるという。

会社概要

株式会社ライトワークス

• 所在地：東京都千代田区麹町五丁目3番地3号 麹町KSスクエアビル
• 代表者：代表取締役 江口 夏郎
• 設立：2001年7月1日
• 事業内容：人材開発プラットフォーム「CAREERSHIP」の開発・提供、eラーニングコンテンツの制作・提供等
• URL：https://www.lightworks.co.jp/

株式会社マネジメントベース

• 所在地：東京都千代田区飯田橋三丁目4番4号 第5田中ビル9階
• 代表者：代表取締役 本田 宏文
• 設立：2006年8月
• 事業内容：採用適性検査、組織診断、人事コンサルティングなど各種アセスメントサービスの提供
• URL：https://www.m-base.co.jp/

本記事は株式会社ライトワークスの発表をもとに作成。

Dellows News編集部

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