株式会社KAENは、人事領域の役職者を対象としたリアルカンファレンス「HR FORWARD Forum 2026」を、2026年11月26日（木）にベルサール九段で開催する。採用・人材獲得、データ活用／業務プロセス変革、育成・研修・組織開発の3テーマについて、第一線で活躍する4名が登壇する。イベント事業を立ち上げた同社による取り組みの一環として実施される。

開催の背景とコンセプト

株式会社KAENは「イノベーションを、届ける仕組みをイノベーションする」をコーポレートスローガンに掲げており、BtoBの現場において意思決定に関わる層に価値のある知見が届きにくいという課題の解決に向け、イベント事業の第一歩として人事領域を取り上げた。

人材確保が経営を左右するなか、採用・配置・育成を一体で考えることが求められている一方、明確な正解がなく、人事の役職者が他社の実践に触れて議論できる機会も限られているという。「人事の意思決定を、前へ」をイベントコンセプトに据え、第一線の知見と実践企業の事例をもとに人事リーダー同士が議論し、自社の判断を他社の実践と照らし合わせて確かめられる場を目指している。

主要3テーマと登壇者

カンファレンスでは、人事における主要な3つのテーマが設定されている。

【テーマ1】採用・人材獲得（13:05〜14:35） 基調講演「急成長企業のための採用基準 ― 世界標準のタレントアクイジション ―」には、グロービス・キャピタル・パートナーズ Head of value upの小野 壮彦 氏が登壇する。

【テーマ2】データ活用／業務プロセス変革（15:00〜16:30） 基調講演「人材の可能性をどう可視化するか ― 採用・配置・育成をつなぐ、これからのタレントマネジメント ―」（仮）には、トイトイ合同会社 代表の永島 寛之 氏が登壇する。

【テーマ3】育成・研修・組織開発（16:55〜18:35） 基調講演「社員のキャリア自律を、人事はどう支えるか ― プロティアン・キャリアと転職市場のリアルから考える ―」には、法政大学キャリアデザイン学部 教授／一般社団法人プロティアン・キャリア協会 代表理事／株式会社Anfini CGOの田中 研之輔 氏と、株式会社morich 代表取締役の森本 千賀子 氏が登壇する。

なお、プログラムの内容は変更になる場合がある。

各テーマのセッションは、基調講演、課題を解決してきた企業によるソリューション＋事例紹介、参加者同士のグループディスカッションの順で進行する。課題の捉え直しから解決手段の把握、自社での活用の検討までを1日で持ち帰ることができる構成となっている。

また、各テーマの合間には1on1面談を通じてエキスパート企業への相談ができるほか、プログラム終了後には18:35から19:40まで、他社の人事リーダーと直接つながるための交流会が設けられている。

イベントの詳細は以下の通り。

• イベント名：HR FORWARD Forum 2026
• 開催日時：2026年11月26日（木）13:00〜19:40
• 会場：ベルサール九段（東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル3階）
• 定員：100名（先着順、事前審査あり）
• 参加条件：従業員100名以上の企業にお勤めで人事関連部門(人事・労務・採用など) の課長職以上の方または経営層の方
• 主催：株式会社KAEN
• 詳細・申込ページ：https://x.gd/UH076

本イベントは、採用難の中で人材獲得の打ち手を見直したい人や、人事データの活用・業務プロセスの変革を進めたい人、育成・研修・組織開発施策の強化を目指す人、他社の人事責任者との情報交換を希望する人などに向けられている。

主催企業について

主催する株式会社KAENは、代表取締役を川田 勇輝が務め、市場開拓プラットフォーム「KAEN」の企画・開発・販売・運営を手掛けている。

• 会社名：株式会社KAEN
• 代表者：代表取締役 川田 勇輝
• 所在地：〒150-0044 東京都渋谷区円山町19-1 渋谷プライムプラザ 2階-A
• 設立：2019年12月27日
• 事業内容：市場開拓プラットフォーム「KAEN」の企画・開発・販売・運営
• URL：https://kaen-inc.com/

本記事は株式会社KAENの発表をもとに作成。