エスプールと松尾研究所、障がい者雇用支援でフィジカルAI活用の共同PJを開始

株式会社エスプールと株式会社松尾研究所は、障がい者雇用支援領域におけるフィジカルAIの活用可能性を検討する共同プロジェクトを2026年9月より開始しました。エスプールグループの専門組織であるデジタル戦略推進本部が中心となり、障がい者雇用の現場を起点に作業負荷の軽減や生産性向上、働き方の選択肢拡大につながるユースケースを探索します。東京大学大学院工学系研究科松尾・岩澤研究室とビジョンを共有しAI技術の社会実装に強みを持つ松尾研究所が技術面からプロジェクトを主導し、人とロボットが相互に補完し合う働き方の実現を目指します。

障がい者雇用を取り巻く環境は転換点を迎えており、2026年7月には民間企業の法定雇用率が2.7％へ引き上げられるなど、雇用機会の拡大に加え、能力を発揮しながら働き続けられる環境づくりが求められています。障がい者雇用支援を手がけるエスプールグループでも、働く人の特性や強みを活かしながら安心して継続的に働ける環境づくりを重視しています。

また、実世界の状況を認識・理解して判断や操作につなげるフィジカルAI技術が急速に進展する中、松尾研究所でも同領域の研究知見を活かした社会実装や企業支援を進めています。両社は現場が抱える課題や実現したい働き方を起点に、フィジカルAIの活用可能性を検討し、新たな価値創出につなげるためにプロジェクトを立ち上げました。

単に作業を機械へ置き換えるのではなく、身体的負荷の大きい工程をロボットが補い、品質判断や仕上げなど一人ひとりの強みを活かせる工程に注力できるようにする「人を補完する」活用のあり方を検討します。初期段階ではロボット動作生成技術や物理環境認識技術に加え、既存機器とLLMや画像認識などの組み合わせも含めて検証を進める方針です。

プロジェクトは2026年9月から11月までの約3か月間、株式会社エスプールプラスが運営する障がい者雇用支援サービス「わーくはぴねす農園」を対象に実施されます。現場課題に対する事業価値と技術的実現性を整理し、段階的に検証する第一段階と位置づけています。

主な実施内容は以下の通りです。

農園等における現地観察および関係者へのヒアリング
ビジネス面と技術面の双方からユースケースを評価するための評価軸の設計
候補ユースケースのロングリスト作成、評価・優先順位付け、および次フェーズで検証するPoC候補テーマの選定

両社の役割分担と今後の展望

エスプールは障がい者雇用支援事業や農園運営の現場知見・課題を提供し、関係者調整や情報提供を行うほか、事業方針や現場適合性の観点からフィードバックを行い次フェーズのテーマ決定を担います。松尾研究所はAI・ロボティクス・LLMなどの知見を活かしてプロジェクト全体を主導し、ヒアリング設計から技術的実現性のレビュー、最終報告書の作成までを一貫して推進します。

エスプール常務執行役員CDO兼CDAO兼デジタル戦略推進本部長の中村繁貴氏は、農園の現場を起点に事業価値と実現性の高いテーマを見極め、新たなモデルづくりにつなげていく姿勢を示しています。また、松尾研究所AI開発事業責任者執行役員の清水茂樹氏は、段階的な検証を通じて得られる知見を、就労支援モデルの実現につなげていくと述べています。

両社は2026年10月末を目途に次フェーズのPoC候補テーマを選定し、11月末までに最終報告書を取りまとめる予定です。得られた知見は全国64拠点で展開する「わーくはぴねす農園」への横展開や新サービス開発に活かしていく考えです。