新潟県胎内市は、市公式のスポットワークプラットフォーム「胎内マッチボックス」を開設し、9月1日よりサービスを開始します。事業の運営は胎内市が行い、株式会社Matchbox Technologiesがプラットフォームの構築および管理保守・運用支援を担当します。市内事業者は無料で求人を掲載でき、働き手は1日・数時間単位で市内の仕事に応募できる仕組みです。

胎内マッチボックスの仕組みと特徴

胎内マッチボックスは、市内の仕事を1日や数時間単位で探せる胎内市公式の人材マッチングプラットフォームです。学生をはじめ、子育てや介護と両立したい人、シニア層、副業希望者など、幅広い層がライフスタイルに合わせて利用できる設計となっています。

求人の検索から応募、勤務後の手続きまでスマートフォン上で完結し、履歴書の作成や面接は原則として不要です。働き手側の登録・利用に関する費用負担はありません。また、急な休業が生じた場合の休業手当の自動支給や、不適切な求人掲載を防止する機能など、労働者保護に配慮した体制を備えています。

事業者は、働き手本人の合意を得たうえで、一度勤務した人材を自社専用のデータベースに登録できます。人手が必要な際には過去の勤務経験者に限定して求人を案内できるため、業務内容を把握している人材へ効率的にアプローチすることが可能となります。

導入の背景と地域の人材課題

胎内市では人口減少と少子高齢化が進み、生産年齢人口の減少に伴う地域産業の労働者不足や後継者不足が懸念されています。また、若者の市外流出が続く中で、地域産業の担い手確保とともに、若い世代が市内の企業や仕事を知る機会づくりが求められていました。

市内には工業、農林水産業、サービス業などの仕事があるものの、求職者へ情報が十分に届いていない課題もありました。胎内市は本事業を通じて地域企業と求職者の接点を作り、単発の就業をきっかけとしたリピート勤務や長期雇用など、継続的な関係づくりを支援するとしています。

幅広い業種の市内事業者が参画予定

サービス開始に先立ち開催された事業者向け説明会には、製造・工業、農業、医療・介護・福祉、土木・建設、飲食、サービス業など50を超える市内事業者が参加しました。

参加事業者からは、募集を出しても応募が集まらない点や、土日・特定時間帯の人手確保の難しさといった課題が挙げられたほか、繁忙期や予約状況に応じた単発募集への要望、将来を見据えた人材接点づくりへの期待が寄せられました。胎内マッチボックスでは、各事業者が業務を数時間単位から切り出して求人を順次掲載していく予定です。

関連概要

株式会社Matchbox Technologies

• 所在地：新潟県新潟市中央区
• 代表者：代表取締役社長 佐藤洋彰
• 事業内容：セルフソーシング型HRプロダクト「matchbox」の開発・提供

新潟県胎内市

• 代表者：市長 井畑明彦
• 産業：農業、工業、観光など

本記事は株式会社Matchbox Technologiesの発表をもとに作成。

Dellows News編集部

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