ウェルネスや運動施設向けマネジメントシステムを手がける株式会社hacomonoは、フィットネス業界に特化した求人サイト「FitFitsキャリア」の提供を開始します。トレーナーやインストラクターをはじめとする求職者と人材を求める事業者を結び、自己PR動画とAIを活用して書類選考だけでは伝わりにくい人柄や熱意を伝える仕組みを整えています。サービス開始日は2026年10月27日（火）を予定しています。

フィットネス業界では、トレーナーやインストラクターといった人材そのものが提供価値を大きく左右します。しかし従来の採用活動では資格や経歴などの情報が中心となり、接客姿勢や指導への思いといった魅力が十分に伝わりにくいという課題が存在していました。求職者にとっては職場の環境や働き方の違いが見えにくく、事業者にとっても採用後のミスマッチや早期離職につながる要因となっていました。

これまで全国13,000店舗以上のウェルネス施設へシステムを提供してきた同社は、現場の支援を通じて、業界の成長には働く人が自分らしく活躍できる環境が欠かせないと分析しています。経歴や資格だけでなく人柄や熱意まで伝えられる採用を通じて、求職者と事業者が深く理解し合える循環をつくるため、本サービスの立ち上げに至ったとしています。

動画とAIの活用やスカウト機能によるマッチング

FitFitsキャリアでは、パーソナルトレーナーやピラティス・ヨガインストラクターなど、業界特化型の求人を取り扱います。職歴や希望職種に加え、資格や経験を登録することで条件に合った企業からスカウトを受け取ることが可能です。未経験者を育成する企業の求人も掲載されるため、これまでの接客や営業などの経験を生かしたキャリア選択にも対応します。

選考における特徴として、マイページに自己PR動画をアップロードできる機能を備えています。動画内で話した内容はAIが要約して自己PRとして整理するため、書類だけでは伝わりにくい話し方や熱意を事業者に伝える支援を行い、面接時の材料としても活用できます。また、サービス開始時から業界ブランドの求人を掲載する予定で、今後は運動スクールやスポーツ指導へも対象を広げ、1年後には10,000件の求人掲載を目指すとしています。

従来、インストラクターのレッスン実績は施設ごとに蓄積され、転職時に活用しづらい状況がありました。同社では管理システムで培った基盤を生かし、企業間で分断されていた実績情報を個人のキャリアとして活用できる仕組みづくりを進めています。

その取り組みの一環として、マネジメントシステム「hacomono」に蓄積されるレッスン実績などと連携し、採用した人材の活動状況に応じて成功報酬を分割して支払う料金体系を導入します。これにより、事業者が採用時に負担する高額な一括費用の軽減や、早期退職に伴うコストリスクの抑制を図ります。今後は提供サービスへの評価なども蓄積し、次のキャリアへ生かせる環境を目指す方針です。

FitFitsキャリアのサービス概要

• サービス名：フィットネスの求人サイト「FitFitsキャリア」
• サービス内容：フィットネス業界特化型求人サービス
• 対象：フィットネス業界で働きたい求職者、採用を行う事業者
• サービス開始日：2026年10月27日（火）
• URL：https://career.fitfits.jp/

株式会社hacomonoの概要

東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル5Fに本社を置く株式会社hacomonoは、代表取締役CEOを蓮田 健一が務めるスタートアップです。2013年7月に創業し、資本金は100百万円です。全国13,000店舗以上に導入されるウェルネス/運動施設向けオールインワン・マネジメントシステム「hacomono」の提供や、フィットネスマーケット「FitFits」を展開しています。

• 会社URL：https://www.hacomono.co.jp/

本記事は株式会社hacomonoの発表をもとに作成しています。

Dellows News編集部

ビジネスパーソンの課題解決と納得感にこだわるDellows News編集部。キャリア論からAI、健康法まで幅広い分野に対応し、複雑なテーマでも平易な言葉で丁寧に解説。読者が「明日から使える」知識やヒントを得られるよう、具体的な事例・データ・専門家の見解を交えて執筆。情報を整理し、納得感ある記事づくりを心がけています。