株式会社YORISOIは、人材紹介事業「転職.com」の拡大に向けて2026年10月にキャリアアドバイザー（CA）を5名増員した。あわせて、求職者集客支援で蓄積したデータや市場動向の分析を踏まえ、CAの教育体制の見直しを進めている。求職者との接点を面談から入社後のフォローへつなげるため、組織の拡充と人材育成を図る方針だ。

集客知見と市場動向の分析を踏まえた支援体制の強化

同社は採用代行サービス「採用くん」などを通じて求職者の応募獲得から面談着座までの運用に取り組んでおり、公表済みの支援先データとして月間応募数90〜160件、月間面談着座数45件（中央値）の実績を紹介している。

また、厚生労働省の統計を用いた同社の公開済み分析によると、事務・営業・販売・IT・介護・接客に関する対象6職種における2024年度の常用求人数は前年度比52.9％増、常用就職件数は8.5％増であった（全世代の比較で、求人の重複や報告事業所の構成変化などを含み、未充足求人率を示すものではない）。こうした知見を踏まえ、CAの増員に加えて未経験者が段階的に業務を学べる教育内容へと整理している。

基礎から実践までを体系化した教育カリキュラム

教育体制の見直しでは「基礎編」と「実践編」が設けられている。基礎編では人材業界の仕組みや市場動向、CAの役割、ビジネスマナーを学び、入社時の目標設定を行う。

実践編では実務の流れに沿って、初回面談・応募支援、書類・推薦・面接支援、内定承諾後・入社前後のフォローを学ぶ。面談への同席や面談練習も取り入れ、習熟度に応じて求職者支援を担当する構成となっている。

未経験者の支援事例と今後の組織展開

2026年10月には、CA業務未経験で入社したメンバーが入社から2週間で担当求職者の内定承諾を支援した事例が出ている。なお、これは個別の支援事例であり、すべての社員の習熟期間や成果を示すものではなく、求職者の入社・定着実績とは異なるとしている。

「渋谷を代表するHRカンパニーへ」を掲げる同社は、求職者集客、キャリア支援、人材育成を連動させ、「転職.com」の相談・支援体制を強化する。現在、CAに加えてCS、広報・マーケティング、事務職の採用も進めている。

株式会社YORISOIの概要

• 会社名：株式会社YORISOI
• 代表者：代表取締役 竹原 甲斐斗
• 所在地：東京都渋谷区神南1丁目23番14号 リージャス渋谷公園通りビル5F
• 公式サイト：https://yorisoi-hr.com/

本記事は株式会社YORISOIの発表をもとに作成されています。

Dellows News編集部

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