株式会社Delightは、AIスカウトサービス「RecUp」の中途採用向けサービスとなる「RecUp Career」を正式リリースした。採用のプロによる媒体検索軸の設計や候補者のリストアップと、AIによる条件合致度の判定を組み合わせて提供する。専任のカスタマーサクセスが運用まで伴走することで、中途採用におけるダイレクトリクルーティングの工数を抑えつつ、精度の高いスカウト運用を支援する。

中途採用市場において、マイナビ「中途採用・転職 総括レポート 2026年版」では中途採用が「厳しかった（計）」と回答した企業が80.6%に達しており、採用の難しさを感じる企業が8割を超えている。これに伴いダイレクトリクルーティングを導入する企業が増加する一方、媒体データベースからの候補者選定やレジュメの確認、候補者ごとに合わせた文面の作成に伴う業務負担が大きく、送信数の不足や担当者による質のばらつきが生じる課題があった。こうした課題に対応するため、AIの判定と採用のプロによる運用を組み合わせた本サービスの提供が開始された。

「RecUp Career」の特徴として、以下の5点が挙げられている。

• 職務経歴の詳細な判定：採用のプロが各媒体の検索軸を設計して候補者をリストアップし、媒体の検索では絞り込めない経験年数や領域、年齢などの条件まで、AIが職務経歴の中身を読み込んで判定する。
• 条件合致率の算出と根拠の提示：求人ごとに設定した必須・歓迎・NG条件と候補者の職務経歴をAIが照らし合わせて合致率を算出する。条件ごとの充足状況や懸念点、経歴の総評もあわせて表示する。
• 個別スカウト文の生成：AIの事前分析をもとに、現職で抱えていそうな課題や目指していそうなキャリア、求人で応えられる点をつなぎ、候補者ごとの文面を作成する。
• 文面ごとの成果の可視化と送りすぎ防止：期間や文面ごとの送信数を自動集計し、送信履歴や実行ログで確認できる仕組みを備える。送信ルールの設定によって誤送信や送りすぎを防ぐ。
• 採用のプロと専任CSによる運用体制：キックオフで求人票に記載しきれない条件まで共有したうえで選考基準と文面を設計する。運用開始から2〜4週間は企業側で送信対象を振り分けてペルソナの認識を一致させ、直接送信へ移行する。運用開始後は専任のカスタマーサクセスが、日々の条件や文面の調整、媒体運用の改善提案、月1回の振り返り会議まで伴走する。

期間限定の採用無料相談を実施

あわせて同社では、中途採用に課題を抱える企業を対象とした「1時間の無料採用相談」キャンペーンを実施している。専任のカスタマーサクセスが企業の求人や採用状況をヒアリングし、AIスカウトが効果を発揮する職種や媒体、成果を最大化するための採用媒体の組み合わせ方などについて改善提案を行う。

株式会社Delightの概要

• 社名：株式会社Delight
• 所在地：170-0013 東京都豊島区東池袋３丁目22-17 東池袋セントラルプレイス 3階
• 代表者：代表取締役社長 新井 崇徳
• 設立：2017年3月13日
• 会社URL：https://company.delight21.co.jp/
• サービスサイトURL：https://recup.delight21.co.jp/
• 事業内容：AIスカウト事業「RecUp」、採用特化SNS運用代行「RecBuzz」、採用コンサルティング事業
• お問い合わせ先：info@delight21.co.jp

本記事は株式会社Delightの発表をもとに作成。

Dellows News編集部

ビジネスパーソンの課題解決と納得感にこだわるDellows News編集部。キャリア論からAI、健康法まで幅広い分野に対応し、複雑なテーマでも平易な言葉で丁寧に解説。読者が「明日から使える」知識やヒントを得られるよう、具体的な事例・データ・専門家の見解を交えて執筆。情報を整理し、納得感ある記事づくりを心がけています。