パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」は、2026年9月および2026年第2四半期（7～9月）の「doda転職求人倍率」を発表しました。2026年9月の転職求人倍率は前月差＋0.03ポイントの2.89倍となり、求人数が前月比＋0.3％と微増した一方で、転職希望者数が前月比－0.7％と減少したことで倍率が上昇しました。中途採用市場における企業の採用意欲は引き続き高い水準を維持しています。

2026年9月の転職求人倍率は前年同月差＋0.46ポイントの2.89倍

2026年9月の転職求人倍率は2.89倍で、前月差で＋0.03ポイント、前年同月差で＋0.46ポイントとなりました。求人数は前月比＋0.3％、前年同月比＋16.8％となり、転職希望者数は前月比－0.7％、前年同月比－1.7％でした。なお、doda転職求人倍率は中途採用市場の需給バランスを示す指標で、dodaの会員登録者（転職希望者）1人に対する中途採用の求人件数を算出した数値です（算出式：求人数（採用予定人員）÷転職希望者数、分子・分母はdoda独自の定義により算出）。

商社や小売・流通の求人が増加

業種別の求人数では、12業種（「その他」は除外）のうち8業種で前月から増加しました。最も増加率が大きかったのは「商社」（前月比102.3％）で、次いで「小売・流通」（前月比102.1％）となりました。doda編集長の桜井 貴史氏によると、「商社」では住宅価格や建築コストの上昇、省エネ対策への関心の高まりからリフォームや省エネ改修関連の需要が拡大し、住宅・建材分野を中心に営業人材の採用が活発化しています。「小売・流通」ではリユース市場の成長や現場職・事務などの幅広い職種で求人が見られ、高齢化や人材不足を背景に採用ニーズが高い状況が続いています。

職種別では、11職種（「その他」は除外）のうち7職種で前月から増加しました。増加率が最も大きかったのは「営業」および「専門職（建設・不動産）」（ともに前月比101.2％）でした。

2026年第2四半期はIT・通信の伸びが継続

2026年第2四半期（7～9月）において、前四半期（2026年4～6月）比で最も求人数の増加率が大きかった業種は「IT・通信」（106.2％）でした。企業によるAI活用やDX推進、基幹システムの刷新に加え、データ基盤整備やクラウド環境構築、半導体関連分野の開発案件が活発であることから、専門人材の採用ニーズが継続しています。

一方、転職希望者数は前月比で7月が－5.0％、8月が－5.1％、9月が－0.7％と3カ月連続で前月を下回りました。雇用環境の改善やAI技術の進展に伴うキャリアへの影響を見極める動きなどが影響したと考えられていますが、9月には減少幅が縮小し落ち着きも見られています。

10月以降も求人倍率は上昇する見通し

今後の見通しについて桜井編集長は、例年冬の賞与後の転職を見据えて活動を始める人が増える傾向にあることや、物価高の影響から転職活動に踏みきる人が来年にかけて増加する可能性があると分析しています。企業の採用意欲も依然として高く求人数の増加が見込まれるため、求人数の増加が転職希望者数の伸びを上回り、転職求人倍率は上昇すると予想しています。

本記事はパーソルキャリア株式会社の発表をもとに作成されています。

Dellows News編集部

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