分析用求人ビッグデータを提供する株式会社フロッグは、リブランディング株式会社と共催で、2026年11月11日にオンラインセミナー「AI時代のSNS採用戦略　情報過多の時代、求職者に見てもらうにはどうすればいいのか？」を開催する。

情報過多が進みAIを活用した求職活動が一般的になりつつある環境下において、求職者の目に留まるための導線設計やコンセプトづくりについて、実際の求人ビッグデータや事例を交えて解説する予定だ。

近年は求職活動における情報過多が加速しており、単に求人を掲載するだけでは求職者に認知されにくい状況が生じている。接点を増やすためにX、Instagram、note、TikTokなどのSNSを開設しても効果が出にくいという課題や、AIを活用した求職活動の普及といった変化に対応するため、SNSと求人情報を適切に結びつける導線設計や一貫したコンセプトづくりの重要性が高まっている。

本ウェビナーでは、AIO・SEO・MEOなどの観点からブランディング支援を手がけるリブランディング株式会社と、国内250媒体・60億件以上の求人ビッグデータを保有する株式会社フロッグの知見を合わせ、最新の採用キーワードや情報発信の手法を紐解く。

主な講演内容

当日は、求人データ分析から導き出される最新の求人キーワードや効果的な書き方のほか、情報の散らかりを防ぐコンセプト統一のポイントを取り上げる。さらに、SNS採用に成功している企業の事例から、適切な情報の配置やトータル設計について学ぶプログラムが予定されている。

対象は、SNS採用を実施中または検討中の人事・採用担当者や経営者、求人票の応募率や採用効率の改善、採用ブランディングに課題を抱える層を想定している。

登壇者

リブランディング株式会社からは、2016年に同社を設立した代表取締役の菊地 将氏が登壇する。企業の口コミ・レピュテーション対策を起点に求人広告や人材紹介などを展開し、現在はAIO対策（LLMO / GEO）を中心にSEO対策やMEO対策など6領域を横断的に支援している。

株式会社フロッグからは、HR事業部 セールスチームマネージャー 兼 広報の樋口 雄哉氏が登壇する。2024年の同社入社後、人材業界向けメディア『HRog』での求人データやIRの分析発信、外部メディア向けデータ分析支援を経て、2026年1月よりセールス部門で企業支援を行っている。

開催概要

• 日時：2026年11月11日（水）12:00〜13:00
• 会場：オンライン（Zoom）
• 参加費：無料
• 対象者：人事・採用担当者、経営者

共催企業について

株式会社フロッグは、東京都千代田区神田須田町1-18 アーバンスクエア神田ビルに拠点を置き、代表取締役を阪野 香子が務める求人ビッグデータ事業会社。2021年1月5日に株式会社ゴーリストより分社化して設立された。資本金は1,000万円。官公庁や研究・報道機関向け求人オルタナティブデータ提供サービス「HRogリスト for アカデミア」や求人データ分析ツール「HRogチャート」などを提供している。

本記事は株式会社フロッグの発表をもとに作成。

Dellows News編集部

ビジネスパーソンの課題解決と納得感にこだわるDellows News編集部。キャリア論からAI、健康法まで幅広い分野に対応し、複雑なテーマでも平易な言葉で丁寧に解説。読者が「明日から使える」知識やヒントを得られるよう、具体的な事例・データ・専門家の見解を交えて執筆。情報を整理し、納得感ある記事づくりを心がけています。