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AIと多様化の時代に、労働組合の存在意義を問い直す。「第2回ユニオンフォーラム(j.union × TUNAG for UNION)」を12/9(水)に開催

スタメンとj.union、第2回ユニオンフォーラムを2026年12月9日に開催へ

CATEGORY: ビジネス

株式会社スタメンとj.union株式会社は、2026年12月9日(水)にビジョンセンター東京八重洲にて「第2回ユニオンフォーラム」を共同開催する。

本フォーラムは、生成AIの普及や働く人の価値観の多様化が進むなか、社会や企業、働く者のための労働組合の変革のヒントを探究するイベントとして実施される。

開催の背景と第2回のテーマ

労働環境が変化するなか、賃上げや労働条件の改善といった集団的な取り組みに加え、個人のキャリアや組織の力を活かした職場づくり、企業理念の実現と働きがいの接続、ウェルビーイングといった一人ひとりに向けた期待も強まっている。

2025年12月に開催された第1回に続き、今回は「AIと労働者」「次世代の労使対話」「社会課題解決のプラットフォームとしての組合」の3つがテーマとして掲げられている。さらに第4部では、主催2社が労組DXの最前線を取り上げる。

各セッションの内容と登壇者

当日は4つのセッションと懇親会が予定されている。

第1部「AIと労働について考える」では、株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役の伊達 洋駆 氏が登壇し、生成AIによる生産性向上の配分や若手育成、人事評価への影響を整理しながら、AI時代における労働組合の新たな役割を考える。

第2部「これからの春闘について考える」では、ウェルビーイング学会 理事の石川 善樹 氏と豊田合成株式会社 取締役会長の宮﨑 直樹 氏が登壇し、生きがい・働きがいの向上を労使で共に議論する新しい枠組みを描く。

第3部「組合員・社会について考える」では、全トヨタ労働組合連合会 政策実現局長の沖 直人 氏が登壇し、組合の組織力やネットワークを社会に開く道筋と、次世代への継承の可能性を探る。

第4部「これからの労組運営について考える」では、j.union株式会社 代表取締役会長の小野 晋 氏と株式会社スタメン 専門役員の佐々木 隆寛が登壇し、組合運営のデジタル化やデータ活用の最前線を紹介する。

名称は「第2回ユニオンフォーラム(j.union × TUNAG for UNION)」として開催される。

  • 日時:2026年12月9日(水)10:30〜18:00(受付開始 10:00〜、懇親会 17:00〜)
  • 会場:ビジョンセンター東京八重洲(東京都中央区日本橋2-3-4 日本橋プラザビル9F)
  • 参加費:無料(お弁当・懇親会は希望制で別途費用が発生)
  • 定員:150名(先着順)
  • 申込期日:11月30日(月)
  • 申込規定:各労働組合からのご参加は最大3名様まで。お申し込みはお一人ずつ
  • 主催:j.union株式会社/株式会社スタメン

主催企業の概要

j.union株式会社は、労働組合専門のコンサルティング事業を展開しており、これまでに国内の企業内組合、産業別組合を中心に累計4,700以上の組織との取引実績を持つ。代表取締役社長は吉川 政信、本社は東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー 22 階に所在する。

株式会社スタメンは、2022年1月のサービス開始以降で利用組合数が400を超えるアプリ「TUNAG for UNION」などを提供している。代表取締役社長は大西 泰平、名古屋本社は愛知県名古屋市中村区下広井町1-14-8に所在する。

本記事は株式会社スタメンの発表をもとに作成。

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