夜職採用にSNSが変えた24日間–LINE登録52名増・応募35名を実現した株式会社キングプロテアの2026年最新版成功事例を初公開

キングプロテア、夜職特化SNS採用支援を2026年10月17日より提供開始

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株式会社キングプロテアは、夜職店舗オーナー向けの「夜職特化SNS採用支援サービス」の本格提供を2026年10月17日より開始しました。

同社は自社が運営するコンセプトカフェにおいて、2026年8月24日から9月16日の24日間にわたりSNS採用施策を実施しました。その結果、施策開始前に3名だったLINE登録者数が55名へ52名純増し、応募数35名、面談実施12名、採用3名という実績を記録したとしています（株式会社キングプロテア自社調べ、2026年9月16日時点）。

有料求人媒体への依存と情報の伝え方に課題

夜職採用においては、多くの店舗が有料求人媒体に依存しており、月数十万円規模の掲載費がかかるケースも珍しくありません。一方で、応募数の減少や面接辞退率の上昇、採用後の短期離職が課題となっています（株式会社キングプロテア調べ、2026年9月時点の運用クライアントへのヒアリングより）。

同社によると、根本的な原因は情報の届け方にあり、求人媒体の定型文では店舗の雰囲気やキャスト同士の人間関係などを伝えきれない点にあると分析しています。これに対し、TikTokやInstagram、ThreadsといったSNSを活用することで、店舗の人や空気感を直接届け、応募前の不安解消やモチベーション形成につなげられるとしています。自社でコンセプトカフェを経営している同社は、当事者として運営側の悩みを理解したうえで施策を展開している点を特徴として挙げています。

自社カフェで検証した3媒体連携設計

今回の施策では、TikTok、Instagram、Threadsを役割別に使い分ける設計が取られました。TikTokではショート動画を通じて若年層への店舗認知拡大を図り、Instagramでは店舗コンセプトや給与体系などを丁寧に発信しています。

採用に最も直結したのはThreadsによる採用特化コンテンツで、文章中心の投稿により、求職者の不安に答える内容を短期間かつ多頻度で発信しました。これらの発信からプロフィール欄やストーリーズを経由してLINE登録を促し、応募、面談へと進む一貫した導線を構築しています。同社は、累計1,500本以上の動画制作実績と現在26アカウントの運用経験（自社調べ、2026年7月時点）によるデータをもとに企画を提供していると説明しています。

代表取締役CEOの岸本一翔氏は、求職者はすでにSNSで店舗を選んでいる状況にあるとし、自社の現場で得られた検証結果をもとに同じ悩みを抱えるオーナーへ手法を展開したいと述べています。

他店舗への支援サービスの展開と今後の展望

自社店舗での成果を受け、同社は外部の夜職店舗に向けた支援を開始しました。すでに複数の店舗から問い合わせが寄せられているとしています（株式会社キングプロテア調べ、2026年10月時点）。

提供するサービスは、アカウントコンセプト設計、投稿企画、動画撮影・編集、Threads運用代行、LINE導線設計、TikTokライブ支援、分析レポート提供などを網羅しています。料金体系は月額98,000円（動画6本）、148,000円（12本）、198,000円（16本）の3プランが用意されています。

今後はキャバクラ、ニュークラブ、ラウンジ、ガールズバー、コンカフェ、ホストクラブ全般へと対象業態を拡大するほか、TikTokライブを活用したファン化や指名獲得の支援も進める方針です（株式会社キングプロテア中期計画、2026年10月時点）。

夜職特化SNS採用支援サービスの概要は以下の通りです。

サービス名: 夜職特化SNS採用支援サービス（株式会社キングプロテア）
提供開始日: 2026-10-17
対象: キャバクラ・ニュークラブ・ラウンジ・ガールズバー・コンカフェ・ホストクラブ等の夜職店舗オーナー
サービス詳細: https://kingprotea.jp/night-sns/

株式会社キングプロテアの概要は以下の通りです。

会社名: 株式会社キングプロテア
代表者: 岸本一翔
会社HP: https://kingprotea.jp
お問い合わせURL: https://kingprotea.jp/contact/
メール: info@kingprotea.jp

本記事は株式会社キングプロテアの発表をもとに作成しました。

Dellows News編集部

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