株式会社ゴーゴーカレーグループ（本社：石川県金沢市、代表取締役：西畑 誠）は、公式採用サイトを全面的にリニューアルし公開した。「世界に元気を盛りつけろ。」をコンセプトに掲げ、従来の飲食店採用というイメージからの脱却を図る。金沢カレーを軸とした「カレー専門商社」として、世界を舞台に挑戦するプロフェッショナル集団の採用を強化する方針だ。

『世界一のカレー専門商社』を目指す同社は、現在を「第二創業期」と位置づけ、多角的な事業展開とグローバル化を推進している。なお店舗展開数について同社は、本文中で国内外に約135店舗、概要情報で国内外に約150店舗を展開と記載している。

今回の刷新では、採用サイトを単なる求人媒体ではなく「企業理解の中核コンテンツ」として再定義した。現場の圧倒的な熱量をサイト上でダイレクトに再現し、同社で働く魅力や事業の広がりを直感的に伝えることで、共にカレーで世界を変えていく“熱源”となる仲間との出会いを目指すとしている。

求職者のフェーズに応じた導線と事業コンテンツ

新サイトでは求職者のフェーズに合わせ、それぞれに向けたコピーを配置して直感的な導線を設計した。

• 新卒採用:「世界を変えるのは、いつも「挑戦する人」だ。」
• キャリア(中途)採用:「私たちは、 特別な肩書きや経験だけを求めているわけではありません。」
• パート・アルバイト採用:「まかない最強。街を元気にするヒーロー募集。」

また、店舗展開(直営店・FC展開)をはじめ、R&D・製造(メーカー機能)、BtoB・卸(商社機能)、EC・海外輸出(物流・貿易機能)、プロデュース(地域創生・コンサルティング/ソリューション機能)など、飲食業の枠を超えた多彩な事業展開を紹介している。あわせて、7つのストーリーで紐解く企業理念や歴史、数字で見る会社の姿、社員インタビューも掲載し、カレーを軸に新たな価値を生み出すビジネスモデルの全貌を発信している。

デザイン面では、コーポレートカラーのゴーゴーイエロー、ブラック、レッドを大胆に使用したダイナミックなデザインを採用した。働くスタッフの真剣な表情や汗など「リアルな現場の温度(シズル感)」を前面に押し出している。

また、スマートフォンでの閲覧・操作性を最優先(レスポンシブファースト)とし、アルバイト応募においては最小ステップで完了するフォームを導入するなど、求職者目線の使いやすさも追求している。

株式会社ゴーゴーカレーグループの概要

同社の沿革や関連情報は以下の通りとなっている。

• 創業および沿革: 2003年に創業、04年に1号店を東京・新宿に開き、『金沢カレーブーム』の火付け役となる。05年に金沢本店、07年に海外初進出となる米ニューヨークのタイムズスクエアに出店。2017年から事業承継型M＆Aに力を入れ、金沢の老舗インドカレー店『ホットハウス』や19年に金沢カレーの元祖『ターバンカレー』の運営を引き継ぐ。23年1月に本社を東京から金沢に移転、3月に大手IT企業出身の西畑誠が代表取締役に就任した。
• 採用サイトURL: https://recruit.gogocurry.co.jp/

本記事は株式会社ゴーゴーカレーグループの発表をもとに作成。

Dellows News編集部

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