株式会社パトスロゴスは、株式会社ネオレックスが提供する大企業向けクラウド勤怠管理システム「キンタイミライ」と、自社のHR共創プラットフォーム「PathosLogos」とのAPI連携を開始した。

人事システムから「PathosLogos」を通じて「キンタイミライ」へ従業員情報を連携するほか、「キンタイミライ」で集計した勤怠実績を「Combosite人事給与」などの給与システムへ連携できるようになる。これにより、従業員情報の重複入力やシステム間のデータ連携に伴う手作業を削減し、人事担当者の運用負荷軽減を図る。

API連携の背景と目的

企業では勤怠、給与、労務などの目的に応じて複数のHRサービスを組み合わせて運用している。しかしサービスの組み合わせによっては、入社や異動のたびに従業員情報を複数のサービスに入力したり、勤怠実績をCSVで出力・取り込みしたりする定型的なデータ連携業務が発生する。従業員数が多く組織変更も頻繁な大企業では、担当者がこうした作業に追われ、本来の人事業務に十分な時間を割けないことが課題となっていた。

こうした課題の解決に向けて、大企業の勤怠管理に対応する「キンタイミライ」と、人事データを統合・標準化する「PathosLogos」のAPI連携が実施された。手作業を削減し、大企業の人事および給与業務の効率化を支援する。

人事情報と勤怠実績の双方向自動連携

今回の連携では、「PathosLogos」をデータ基盤とすることで、人事・給与システムと「キンタイミライ」の間で従業員情報および勤怠実績の双方向API連携が行われる。

入社や人事異動の際に人事サービスで登録・更新された最新の従業員情報は、「PathosLogos」を介して「キンタイミライ」へ自動連携される。データを標準化して受け渡すため、サービスごとに個別入力する手間を省き、入力ミスや登録漏れのリスクを低減する。

また、「キンタイミライ」で集計された労働時間や有休取得日数などの勤怠実績データは、「PathosLogos」を介して「Combosite人事給与」などの給与サービスへ自動連携される。毎月のCSV出力や取り込み作業の負担を軽減し、給与計算の締め作業の効率化を支援する。

今後の展開

株式会社パトスロゴスは今後について、「キンタイミライ」をはじめとするHRサービスとの連携を拡充するとともに、「PathosLogos」の提供を通じて既存サービスを活かした人事データの一元管理や活用を促進し、大企業の人事関連業務の効率化と生産性向上、人事データを活用した経営・人材戦略の高度化を支援していくとしている。

対象サービスの概要

• キンタイミライ

1,000名以上の大企業を中心に導入されているクラウド勤怠管理システム（※ITreview Grid Award 2026 勤怠管理システム 大規模部門で大企業満足度No.1）。ホテル、物流、小売、飲食など複雑な勤務形態を持つ企業の課題に対し、カスタマイズ性と専任コンサルタントによる導入サポートを提供する。 URL：https://kintaimirai.jp/

• PathosLogos

複数のHR SaaSをつなぎ、各システムに分散する人事データを一元化・標準化する大企業向けのHR共創プラットフォーム。勤怠・労務・給与・評価などの人事データを統合して活用できる環境を整える。 URL：https://www.pathoslogos.jp/erp/

関連企業概要

• 株式会社ネオレックス

代表：代表取締役社長 駒井拓央（リリース本文中では代表取締役社長：駒井研司の表記あり） 設立：1987年6月 所在地：愛知県名古屋市熱田区伝馬1-4-25 事業内容：独自システム・アプリケーションの企画、設計、開発、販売 URL：https://www.neorex.co.jp/

• 株式会社パトスロゴス

代表：代表取締役CEO 牧野 正幸 設立：2020年10月 所在地：東京都品川区西五反田8-1-5 五反田光和ビル5F（東京本社） 事業内容：HR共創プラットフォームの開発、販売、保守など コーポレートサイト：https://www.pathoslogos.co.jp/

本記事は株式会社パトスロゴスの発表をもとに作成。

Dellows News編集部

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