NECTが2027年度入社予定者の内定式を東京・大阪・オンラインの3拠点で実施

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東京都港区に本社を置く株式会社NECTは、2026年10月6日（火）に2027年度入社予定者の内定式を執り行いました。式典は東京・大阪・オンラインの3拠点をリアルタイムで繋いで実施されました。

代表取締役の高田浩明氏によるスピーチのほか、社長と幹部陣が新卒当時を振り返り本音で語り合う「幹部座談会コーナー」が新設され、対話型のスタイルで入社前の不安解消やエンゲージメント向上を図る企画が進められました。

3拠点を中継で結ぶ対話型の式典

採用市場における内定辞退や入社前の孤立感が課題となる中、同社は内定者を共に未来を創る仲間として迎えるため式典のあり方を工夫したとしています。風通しの良い社風を体感してもらう目的から、社長と各事業幹部が新卒当時を振り返りながらアドバイスを送る「幹部座談会」を実施しました。

式典はメイン会場となる東京会場のほか、大阪会場とオンライン会場（Zoom）の3拠点を中継で結んで開催されました。

内定証書授与と代表者による決意表明

式典では、代表取締役の高田浩明氏より内定者代表の熊木さんと増子さんの2名へ内定証書が授与されました。

内定者代表の熊木さんは「選考を通じて私たち一人ひとりの思いや個性に真摯に向き合ってくださった社員の皆様の温かさや、仕事に対する熱意に触れ、私もこの場所で自ら主体となって挑戦していきたいという思いがより一層強くなりました。同期の仲間たちと互いに支え合い、高め合いながら一歩一歩共に成長し、先輩方が築いてこられたこの会社でなくてはならない存在となれるよう努力してまいります。」と意気込みを述べました。

また、同じく代表の増子さんは、挑戦を後押しする環境に魅力を感じたことや、失敗を恐れず挑戦していく姿勢を語りました。

社長と幹部による座談会や業務説明

代表の高田氏によるスピーチの後、営業部（元田氏）、新卒チーム（天道氏）、人材開発（武西氏）の幹部陣が登壇し、「新卒当時を振り返る本音座談会」が行われました。座談会では「自分がNECTの新入社員だったら、最初の1年で何をするか？」「これまでの社会人生活で一番印象に残っていること」をテーマに、幹部陣それぞれの経験や考えが語られました。

続いて、入社後の働くイメージを掴むため、若手・先輩社員が登壇して職種別の業務内容や1日のスケジュールを紹介する業務説明が実施されました。

体験型企画「バリスタ経営塾」を通じた交流

後半には、同期同士の相互理解を深める自己紹介タイムが設けられたほか、「バリスタ経営塾」と称した体験・対話型企画が行われ、拠点やオンラインを越えた交流が図られました。

同社は入社までの期間においても、人材開発事業のノウハウや自社SNSを活用し、個別のキャリアカウンセリングや参加型イベントを継続的に提供していく方針を示しています。

株式会社NECTの概要

• 所在地：〒107-0052 東京都港区赤坂3-9-2 NO.R赤坂見附ビル 5F
• 代表者：代表取締役社長 高田浩明
• 設立：2012年12月5日
• 事業内容：営業アウトソーシング、BPO事業、人材出向、人材開発、自社SNS運用

本記事は株式会社NECTの発表をもとに作成されています。