AI人材プラットフォーム事業を展開するMs.Engineer株式会社は、関西電力株式会社との連携の一環として、大阪で女性向けのキャリアイベント「大阪で叶える、未経験からAIの仕事へ。キャリアチェンジのリアル！～関西電力×Ms.Engineer～」を開催する。未経験からAI・IT領域へのキャリアチェンジを検討している女性を対象に、企業におけるAI活用や仕事・働き方の変化について紹介する。参加者がこれからの働き方やキャリアについて考えるきっかけを提供することが目的とされている。

女性のキャリア支援とAI人材不足の解消へ

労働人口の減少に加え、生成AIの普及によって企業のDX・AI活用が加速するなか、AI・IT人材の確保は企業の成長を左右する重要な経営課題となっている。一方、女性は出産や育児などのライフイベントにより、働き方やキャリアの選択肢が変化することも少なくない。

Ms.Engineer株式会社は、ライフステージに関わらず専門性を身につけて自らキャリアを選択できる機会を広げることと、日本のAI・IT人材不足という2つの社会課題を結びつけ、未経験からAI・IT領域の専門職を目指す女性の育成・キャリア支援を手がけてきた。今回のイベントを通じ、関西圏の女性に向けてAI時代の新たなキャリアの選択肢を届けるとしている。

資本業務提携を通じた関西電力との具体的な共創

関西電力グループのK4 Ventures合同会社は2025年6月にMs.Engineer株式会社へ出資し、関西電力株式会社、K4 Ventures合同会社、Ms.Engineer株式会社の3社は資本業務提携を締結した。

関西電力株式会社は2024年に「AIファースト企業」への転換を掲げ、生成AIをはじめとするAI技術の業務活用を推進している。一方、Ms.Engineer株式会社は教育事業に加えてAI・デジタル人材の活躍を通じた企業のDX・AI活用支援に取り組んでおり、今回のイベントは両社の提携に基づく具体的な連携の一環として実施される。

AI時代における女性の専門性向上とキャリア形成

AIが働き方やキャリアの前提を変える転換点にある一方、AIに関する情報や学習機会の偏りにより、学びの入口に立てる層とそうでない層の差が広がり始めているとされる。特に、仕事や家事、育児などを担う女性にとっては、学習時間を確保して学び始める心理的・時間的ハードルが存在する。

Ms.Engineer株式会社は、AIが女性の可能性を広げ、時間や場所の制約を超えて新しい働き方をつくる力になり得ると捉えている。知識やスキルの習得にとどまらず、実践を通じて仕事に生かし新たなキャリアを築くまでを支援し、能力を拡張して新しい仕事や価値を生み出せる女性AI人材の育成を進めるとしている。

Ms.Engineer株式会社の概要

• 社名：Ms.Engineer株式会社
• 設立：2021年11月1日
• 代表者：代表取締役 やまざきひとみ
• 所在地：東京都千代田区麹町1-6-30 近鉄半蔵門スクエア4階
• 事業内容：女性AI人材プラットフォーム事業
• URL：https://ms-engineer-inc.co.jp/

本記事はMs.Engineer株式会社の発表をもとに作成されています。

Dellows News編集部

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