SAPTA代表の著書『部下に好かれる上司が必ずやっていること』電子書籍版が配信開始

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経営者や次世代リーダーの人材アセスメントを手がける株式会社SAPTAは、代表取締役である竹下宏明氏の著書『部下に好かれる上司が必ずやっていること』（幻冬舎）の電子書籍版を、2026年9月30日より配信しています。同書の紙の書籍は2026年7月31日に発売されています。

本書は、多様な部下とのすれ違いを「見立て」によって解消し、組織のエンゲージメントを高めるための管理職向けマネジメント実践書です。

本書では、上司と部下のコミュニケーションのすれ違いが、「タスク成熟度」「価値観」「認識スタイル」という三つの理由から生まれると捉えています。部下をこれらの角度から見立て、相手に合わせて指示や褒め方、叱り方を柔軟に変えるアプローチを提示しています。

情報の受け取り方や処理の仕方を指す「認識スタイル」においては、主体性・方向性・判断基準の3軸で見立てる方法が紹介されています。相手の認識スタイルに合わせた言葉選びを「影響言語」と定義し、例えば目標を伝える際に得られる成果を語るか、放置した場合の問題を語るかによって部下の動きが変わると解説しています。さらに、心理学者E・トーリー・ヒギンズの制御焦点理論などをもとに、日本企業のビジネスパーソンには失敗やリスクを避けたい「問題思考・回避型」のフィルターを優位に使う人が多い傾向がある点にも触れています。

職場ですぐに実践できる「最初の3日間」

終章では、読者が翌日から実践できるステップとして「最初の3日間」の過ごし方が提案されています。1日目は指示や指導を控え、三つの見立てをもとに部下の観察に専念するなど、小さな積み重ねを通じて職場の状態を変えていく方法を解説しています。

著者の竹下宏明氏は、部下とうまくいかない際に変えられるのは自分の伝え方であるとした上で、「明日の朝、目の前の一人を少しだけ違う角度から見てみる。本書がそのきっかけになれば幸いです」とコメントしています。

書誌情報と今後の取り組み

株式会社SAPTAは今後、本書の「三つの見立て」を土台に、管理職研修やビジネスコーチング、iWAM®診断を組み合わせた支援を展開していくとしています。

書籍の詳細は以下の通りです。

• 書名：部下に好かれる上司が必ずやっていること
• 著者：竹下宏明
• 出版社：幻冬舎
• 発売日：紙の書籍 2026年7月31日／電子書籍 2026年9月30日
• 定価：紙の書籍 1,078円（税込）／電子書籍 1,024円（税込）
• ページ数：170ページ（紙の書籍）
• ISBN：978-4-344-69609-9
• 電子書籍版（Amazon Kindle）：https://www.amazon.co.jp/dp/B0HKVCJTP6
• 書籍の紹介ページ：https://sapta.co.jp/book/

株式会社SAPTAについて

株式会社SAPTAは、2009年創業（2017年6月法人設立）、東京都世田谷区下馬3-7-18に拠点を置く企業です。人材アセスメント、ビジネスコーチング・企業研修、経営顧問・後継者育成支援を展開しており、認定経営革新等支援機関（認定支援機関ID：105913002612）の認定を受けています。代表の竹下宏明氏は中小企業診断士やBCS認定プロフェッショナルエグゼクティブコーチなどの資格を持ち、延べ1万人以上のリーダー層育成に携わってきました。

• 公式サイト：https://sapta.co.jp/

本記事は株式会社SAPTAの発表をもとに作成しました。

Dellows News編集部

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