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THE WHY HOW DO COMPANY株式会社、M&Aプラットフォーム共同構築へ

THE WHY HOW DO COMPANY株式会社は、2026年10月14日付の取締役会決議において、株式会社Colors Japanとの間で業務提携を行うこと、および業務提携に関する基本合意書を締結することを決議した。両社は本提携を通じ、後継者不在等の課題を抱える中小企業の事業や不動産比重の大きい事業を安定した収益を生む形に整えたうえで次世代へ引き継ぐ「価値承継型M&Aプラットフォーム」の共同構築を目指す。基本合意書締結日および業務提携開始日は2026年10月15日を予定している。

提携の背景と「第二のエンジン」

THE WHY HOW DO COMPANY株式会社は、長期保有を前提とした「人助け、第三の道M&A」を、約35兆円と言われるM&A市場に対する成長戦略の柱としている。一方で、案件の発掘や調査・検討、取得後の経営体制の拡充が課題となっており、取得件数を着実に増やすための新たな仕組みが必要とされていた。

提携先の株式会社Colors Japanは2009年12月に設立され、近年はM&Aによる事業承継や事業再生に注力している企業である。同社によれば、これまでに業種を限定することなく101件のM&Aを実行し、2026年9月現在で旅館、食品製造、設備工事、教育などの幅広い分野に61社のグループ会社を有している。

THE WHY HOW DO COMPANY株式会社は、株式会社Colors Japanが持つM&A案件の発掘や初期調査、事業再生およびPMIに関する知見やネットワークと、自社が上場企業として培ってきたガバナンスやコンプライアンスの体制を組み合わせる。これにより、従来の長期保有型M&Aに加えて取得件数を増やす「第二のエンジン」を備え、成長戦略の構築を図るとしている。

価値承継型M&Aプラットフォームの仕組み

共同構築を目指す「価値承継型M&Aプラットフォーム」では、後継者不在などの課題を抱える中小企業の事業のうち、不動産の比重が大きい事業など安定した収益を生むことが見込まれる資産および事業を対象とする。案件に応じて、不動産そのものを取得する場合と不動産を保有する会社の株式を取得する場合がある。

案件の発掘や初期調査、運営改善の提案は株式会社Colors Japanが担当し、案件を取得するか否かおよび取得条件はTHE WHY HOW DO COMPANY株式会社が自らの基準で決定する。取得資金は金融機関からの借入を基本とすることを想定している。

取得後の運営は両社が共同で行い、株式会社Colors JapanがPMIや現場の運営改善を担い、THE WHY HOW DO COMPANY株式会社が重要事項の決定や経営関与、ガバナンスを提供する。これにより賃料や配当などの安定した収入(インカムゲイン)の獲得を目指す。

さらに、承継を希望する投資家が現れた場合は、両社が運営を担うことを基本としつつ、保有する株式や事業、不動産等の全部または一部を相対取引で譲渡することがあるとしている。譲渡価格が取得価格を上回る場合は譲渡益(キャピタルゲイン)を得て、回収資金を次の案件に振り向ける循環を目指す。なお、投資家からの出資募集や金融商品販売は現時点で決定しておらず、参加形態は今後協議する方針である。

提携日程と両社の概要

本提携に伴う株式の取得その他の資本提携について、現時点で決定している事項はないものの、両社間で協議中としている。提携の日程および両社の概要は以下の通り。

日程

  • 取締役会決議日:2026年10月14日
  • 基本合意書締結日:2026年10月15日(予定)
  • 業務提携開始日:2026年10月15日(予定)

株式会社Colors Japan

  • 所在地:大阪市中央区南本町二丁目1番1号(登記上の本店)/ 東京本社:東京都中央区東日本橋三丁目3番14号 TKビル4階
  • 代表者:代表取締役 藤田 精
  • 設立:2009年12月8日
  • 資本金:5,151万円
  • 事業内容:事業再生、M&A及び事業承継支援、グループ会社の経営管理 他
  • 単体業績:売上高 2,435百万円、営業利益 635百万円、経常利益 715百万円、当期純利益 847百万円、純資産 2,000百万円、総資産 10,256百万円(2026年4月期・未監査)

THE WHY HOW DO COMPANY株式会社

  • 所在地:東京都新宿区愛住町22 第3山田ビル
  • 代表者:代表取締役会長 田邊 勝己/代表取締役社長 亀田 信吾
  • 設立:2004年7月12日
  • 上場市場:東京証券取引所スタンダード市場(証券コード:3823)
  • 事業内容:長期ビジョン「ワイハウの第三の道―長期保有型・価値承継モデル」に基づくグループ経営(ライフスタイル、エンタテインメント、ソリューション、教育関連、飲食関連の各事業)
  • URL:https://twhdc.co.jp

本記事はTHE WHY HOW DO COMPANY株式会社の発表をもとに作成。

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