ビズアップ総研が人事評価制度・制度改定を学ぶ無料セミナーを2026年10月・11月に開催へ

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総合型研修サービスを提供する株式会社ビズアップ総研は、人事評価制度の設計・運用や人事制度の見直しに課題を抱える企業の経営者および人事担当者を対象に、2026年10月と11月に無料セミナー2講座を開催します。

制度を導入したものの運用が定着しないケースや、制度改定の判断軸が定まらないといった課題に対応し、専任コンサルタントが実務に即して解説します。

10月開催：人事評価制度の設計と運用定着を学ぶ

第1回は「社員の『満足感』と『成長』を引き出す！〜『作って終わり』にしない人事評価制度【設計～運用定着5つのステップ】〜」と題し、対面形式で開催されます。評価基準の複雑化による制度の形骸化を防ぐため、スモールスタートの考え方をもとに、期待役割の整理から1on1・評価者育成、年間スケジュールの策定まで、制度を組織に根付かせるための5つのステップを取り上げます。

セミナーの概要は以下の通りです。

• 開催日時：2026年10月28日（水）14:00～15:00
• 受講形式：対面・会場参加
• 開催会場：汐留エッジ6階 ビズアップ総研セミナールーム（東京都港区東新橋1-8-3）
• 受講料：無料（事前申込制）
• 申込締切：2026年10月27日（火）
• 参加特典：「人事制度健康診断」および「無料相談」
• 詳細／申込：https://course.ejinzai.jp/seminar/performance-evaluation-system_5-steps_20261028/

講師は、法人営業や地方自治体勤務、DX推進や業務改革（BPR）、東京2020オリンピック・パラリンピック大会での大規模PMなどを経験した同社の専任コンサルタントが務めます。

11月開催：事例から学ぶ人事制度改定の基本

第2回は「成功・失敗事例から学ぶ人事制度改定～制度を通してありたい姿を実現するカギとは～」をテーマに、オンライン形式で実施されます。他社制度の導入によって現場で機能しなくなるケースなどを踏まえ、中小企業の経営層や人事担当者向けに、「等級・給与・評価」の連動性を理解し、自社のありたい姿を反映した制度づくりを行うための判断軸を解説します。

セミナーの概要は以下の通りです。

• 開催日時：2026年11月12日（木）14:00～15:00
• 受講形式：オンライン参加（Zoom）
• 受講料：無料（事前申込制）
• 申込締切：2026年11月11日（水）
• 詳細／申込：https://course.ejinzai.jp/seminar/personnel-system-revision_basic_20261112/

講師は、大手中古車販売会社で約80名の組織マネジメントを担い、採用・教育・評価制度の設計と運用を通じて2年間で退職率を60％削減した実績を持つ専任コンサルタントが担当します。

同社ではセミナーのほか、中小企業向けの人事コンサルティング支援サービスや各種公開講座を展開しています。

• 人事コンサルティング支援サービス：https://seminar.ejinzai.jp/jinji-consulting/
• 公開講座：https://course.ejinzai.jp/

株式会社ビズアップ総研 会社概要

東京都港区東新橋 1-5-2 汐留シティセンター10Fに本社を置く株式会社ビズアップ総研は、代表取締役の吉岡高広（会社概要記載：吉岡 高広）のもと、総合型研修サービスなどを手がけています。

• 設立：1998 年 10 月
• 資本金：3 億 7,600 万円
• URL：https://www.bmc-net.jp/

本記事は株式会社ビズアップ総研の発表をもとに作成されています。