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株式会社TAM/しゃかいか!編集部、10月14日開催「採用ウルトラキャンプ2026 in 京都」に出展。採用マーケティングと採用コンテンツの相談ブースを設置

TAMとしゃかいか!編集部、採用ウルトラキャンプ2026 in 京都に出展へ CATEGORY: ビジネス

株式会社TAMとグループのWebメディアを運営するしゃかいか!編集部は、2026年10月14日(水)に京都市勧業館 みやこめっせで開催される「採用ウルトラキャンプ2026 in 京都」にブロンズライトスポンサーとして出展します。当日は専用ブースで採用マーケティングや採用コンテンツに関する相談を受け付けるほか、サービスピッチへの登壇も予定しています。

求職者のキャリア観の多様化や情報収集経路の広がりに合わせ、TAMは20年以上培ったデジタルマーケティングの知見を生かした採用支援を展開しています。

TAMは、戦略立案から採用サイト、広告とLP、SNS運用までを一貫して支援する体制を整えています。2011年からは企業や自治体の公式SNS運用を支援しており、求職者との接点づくりに活用するほか、デジタル広告運用業務をはじめとする制作・マーケティング現場でのAI活用実績をもとに、採用業務へのAI導入相談にも対応します。

また、2014年から全国の工場や工房を取材してきたWebメディア「しゃかいか!」の編集手法を採用領域に持ち込み、社員インタビューや採用ムービー、オウンドメディアの編集運営を手がけています。同メディアは「コンテンツマーケティング・グランプリ2024」の専門コンテンツ部門でグランプリを受賞した実績を持ち、法人向けには「note pro編集パートナー」としても活動しています。

人とAIの双方へ届ける態度変容モデル「LEARN HELIX」

TAMは、就職活動において求職者がAIに相談して企業候補を知り、社員の発信や現場で確かめてから応募する流れへの変化を見据え、態度変容モデル「LEARN HELIX(二重らせん)モデル」を開発しました(商標登録出願中)。これは、求職者だけでなくAIに対しても一次情報を届けるための設計手法です。社員の声や具体的な仕事内容を発信することで、知名度にかかわらずAIの回答に含まれる可能性があるとしています。

同モデルの開発者であり、株式会社TAM取締役およびしゃかいか!代表取締役を務める加藤 洋は、AIによる文章生成の普及で採用コンテンツが画一化するなか、人にもAIにも伝わるのは現場で働く人の具体的な言葉であると指摘しています。

カンファレンス当日はブース出展とステージ登壇が予定されています。

  • 実施時間:10:00〜17:30
  • 相談受付内容:採用サイトのリニューアル、母集団形成手法の見直し、採用におけるSNS活用、noteやオウンドメディアの運用体制、自社の魅力の言語化、AIによる自社の紹介状況の確認や整え方、採用業務へのAI導入など

  • 登壇時間:10:50〜11:30のサービスピッチ枠(持ち時間7分間)
  • 会場:B1F ステージH
  • 登壇者:加藤 洋(株式会社TAM 取締役/しゃかいか!代表取締役)
  • 発表内容:TAMの採用マーケティング実績およびしゃかいか!編集部の取材コンテンツの紹介

「採用ウルトラキャンプ」は、マーケティングやデザイン、AIなどの専門家とともに採用手法を捉え直す採用担当者向けカンファレンスです。主催する株式会社ワンキャリアの発表によると、2025年に京都で開催された第1回には約1,300名の採用担当者や経営者が参加しました。

  • イベント名:採用ウルトラキャンプ2026 in 京都
  • 日時:2026年10月14日(水)10:00 受付開始
  • 会場:京都市勧業館 みやこめっせ(京都市左京区)
  • 主催:株式会社ワンキャリア
  • 参加費:無料
  • 公式サイト:https://service.onecareer.jp/saiyo-ultra-camp-2026/kyoto/

関連組織の概要

出展および登壇を行う各組織の概要は以下の通りです。

株式会社TAM

  • 代表取締役:爲廣 慎二
  • 本社:大阪市北区末広町3-7
  • 創業:1992年4月25日
  • URL:https://www.tam-tam.co.jp/
  • 採用マーケティング支援:https://www.tam-tam.co.jp/recruitment_marketing/

しゃかいか!

  • 概要:全国のものづくりの現場をテキスト、写真、動画で紹介するWebメディア(2014年公開)
  • 受賞歴:「コンテンツマーケティング・グランプリ2024」専門コンテンツ部門 グランプリ
  • URL:https://www.shakaika.jp/

本記事は株式会社TAMの発表をもとに作成されています。

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