株式会社スパプラは、IT・プロダクト人材に特化したスキルアセスメント「スキルレンズPRO」の提供を2026年10月1日に開始した。面談エージェントが担当業務を聞き取ることで実務レベルを可視化し、採用や配属、育成の判断に活用できるスキルデータを蓄積する。企画職向けの「PdMスキル診断」とITエンジニア向けの「PdEスキル診断」を用意している。

自己評価の課題解消を目指した開発背景

株式会社スパプラは2026年6月に法人向け「スキルレンズβ版」を公開し、複数社の協力を得て精度検証を重ねてきた。その中で、自己評価によるスキルデータは実態との乖離が大きく現場の判断に活用しづらい点や、タレントマネジメントシステムに保管されるのみで査定時の補足資料に留まっている実態が明らかになった。

同社は対話データからスキルをスコア化する研究と検証を進め、対話型の仕組みへと大幅にアップデートした正式版の提供に至った。代表取締役を務める寺下 知哉は、普段から一緒に働く上司や同僚の感覚を超える確かさを目指し、人が面談で仕事内容を聞き取るプロセスを再現したとしつつ、「採点ロジックを自社で持つことで、誰が受けても共通の基準で測れるようにしています」と説明している。

アセスメントは、業務の棚卸しとAIコーチ面談の二部構成で進められる。診断を実施することで、採用面接でしか触れられなかった前職や他部署での実績も含め、以下の項目が可視化される。

• 職務経歴：面談で話した会社・案件・エピソードが、職務経歴書の粒度で自動でまとまる
• 面談サマリー：面談の内容が、議事録のような要約として自動で出る
• コンピテンシー（行動特性）：仕事の中でどんな行動を取ってきたかと、その解説
• 業務ごとの実務レベル：100の業務シナリオごとに、一人で担えるか、サポートが必要か
• 今後の課題とアクションプラン：一人ひとりの課題に合わせたコメントと、次の3か月で取り組むことの候補

部署ごとのスキル基準の統一や新規事業の人選、感覚に頼らない配属、現在地を踏まえた社員研修の設計といった場面での活用が想定されている。

提供概要と企業情報

スキルの判定ロジックなど、詳しい仕組みは同社ウェブサイトの『コアロジック』（https://skill-lens.com/core-logic/）で公開されている。

サービスの提供概要は以下の通り。

• サービス名：スキルレンズPRO
• 提供開始日：2026年10月1日
• 診断の種類：PdMスキル診断（企画職向け）、PdEスキル診断（ITエンジニア向け）
• 所要時間：1人あたり40分〜1時間程度（経歴が長い方ほど長くなります）
• 料金：登録人数に応じた料金プラン
• 無料トライアル：最大5名まで無料。トライアルのあと、結果の読み合わせ会を1回実施
• カスタマイズ：設問を自社の業務に合わせられるプランも用意
• サービスサイト：https://skill-lens.com/

同サービスを提供する株式会社スパプラは、東京都渋谷区神南1丁目11-4 FPGリンクス神南5階に拠点を置き、代表取締役を寺下 知哉が務める。2022年1月に創業し、2023年7月に設立された。新規事業プロデュースやシステム開発、DX支援、AIエージェント導入支援のほか、業務システムにAIエージェントを組み込む「VibeWork」の企画運営などを手がけている。

本記事は株式会社スパプラの発表をもとに作成。