PromptCensusは、就活生のAI活用実態調査を公開しました。調査によると、生成AIを活用して就活を行った学生のうち、52.0%がAIの回答を理由に企業の選考や応募を見送り、あるいは辞退した経験があることが示されています。

就活におけるAI活用実態調査

就職活動におけるテクノロジーの活用が進むなか、PromptCensusによって就活生のAI活用実態調査が実施され、その結果が公開されました。学生がどのように生成AIを取り入れ、活動に役立てているかについての実態が示されています。

AIの回答による見送りや辞退の経験

調査結果によると、生成AIで就活した学生の52.0%が、AIの回答によって「見送り・辞退した企業がある」と回答しました。半数以上の学生が、AIから得られた情報を企業の選択や選考辞退の判断材料として活用している実態が明らかになっています。

意思決定に影響を与える生成AI

生成AIによる回答が、学生の企業選びや選考辞退などの意思決定に直接的な影響を及ぼしている様子が調査結果からうかがえます。就職活動における情報収集や企業分析の場面で、生成AIの存在感が示される結果となりました。

本記事はPromptCensusの発表をもとに作成しました。

Dellows News編集部

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