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フロッグ調査、Indeed PLUSが40.7%で最大 正社員採用手法に変化

分析用求人ビッグデータを提供する株式会社フロッグは、「2026年10月度 採用手法の動向調査レポート」を発表しました。同社が保有する求人ビッグデータを活用し、正社員採用における採用手法の変化を2023年と2026年の比較に加え、職種や地域別に分析しています。

正社員の採用手法でIndeed PLUSが40.7%に拡大

採用手法別の求人件数の割合を比較すると、Indeed PLUSが始まる前の2023年7月と2026年7月で構成が大きく変化しています。2023年7月はハローワークが36.7%と最も高く、ダイレクトリクルーティングの32.1%、人材紹介の28.0%を上回っていました。

一方、2026年7月はIndeed PLUSが40.7%で最大となり、ダイレクトリクルーティングが24.5%、人材紹介が17.1%、ハローワークが16.9%となりました。従来型の求人広告の割合は、2023年7月の3.2%から2026年7月には0.8%へ縮小しています。

リクルート社が運営する求人媒体では、2024年1月のIndeed PLUS登場以降、従来の掲載課金型求人広告から、連携求人サイトへ配信するクリック課金型の仕組みへの移行が進みました。2026年7月のIndeed PLUSの求人件数は、正社員141万5,953件、アルバイト59万8,287件、派遣168万5,282件の合計369万9,522件に達し、2023年7月のリクルート社主要媒体合計(125万5,529件)と比較して約3倍の規模となっています(※2026年の数値にはリクルート社以外が運営するIndeed PLUS対応媒体も含まれます)。

厚生労働省「雇用動向調査」によると、転職入職者全体は2019年の約541万人から2024年には約492万人へ約49万人減少しました。このうちハローワーク経由は20.1%(約109万人)から18.2%(約90万人)へと割合が1.9ポイント低下し、人数も約19万人減少しました。一方、民営職業紹介所は6.0%(約32万人)から8.4%(約41万人)へと割合が2.4ポイント上昇し、広告も30.4%(約164万人)から32.9%(約162万人)へと割合が2.5ポイント上昇しています(ハローワーク経由は職業安定所とハローワークインターネットサービスの合算、広告は求人情報誌等を含む)。

フロッグのデータによると、ハローワークの求人数は2019年7月のピーク時に約125万件でしたが、2020年6月には約61万件まで半減し、2026年7月時点でも約97万件とコロナ禍前の水準には戻っていません。

平均月給の推移では、ハローワークが2019年9月時点の19万5,615円から2026年7月時点で23万3,392円、民間求人サイトが2019年9月時点の25万2,070円から2026年7月時点で29万6,793円となっています。両者の差額は2019年9月時点の5万6,455円から2026年7月には6万3,401円へと6,946円拡大しており、民間求人サイトが5万〜6万円以上高い水準で推移しています。

職種や地域によって異なる採用手法の特徴

2026年7月時点の職種別データでは、ITエンジニアにおいてダイレクトリクルーティングが51.8%を占め、Indeed PLUSの19.3%や人材紹介の23.1%を上回っています。飲食ではIndeed PLUSが78.6%と最も高い割合を占めました。一方、公務員/団体職員ではハローワークが37.8%で最も高く、Indeed PLUSは14.2%、ダイレクトリクルーティングは5.7%にとどまりました。

地域別では、東京においてダイレクトリクルーティングが43.0%、人材紹介が20.7%を占める一方、ハローワークは5.5%でした。対して地方圏ではハローワークの割合が高く、九州・沖縄で30.3%、中国・四国で30.1%、北海道・東北で28.4%を占めています。また、東京を除く関東(東京以外)で52.0%、近畿で45.9%、中部で45.2%など、多くのエリアでIndeed PLUSが最も高い割合となっています。

調査概要および会社概要

本調査は、フロッグが収集した対象媒体の正社員求人情報をもとに分類・集計されたものです。

  • 集計対象期間:2019年7月1日~2026年7月6日(各月第一月曜日を抽出)
  • 対象媒体:ハローワーク、マイナビスカウティング、AMBI、エンミドルの転職、doda、エン転職、マイナビ転職、type、リクナビNEXT、リクルートエージェント、IndeedPLUS(正社員)

株式会社フロッグの概要は以下の通りです。

  • 商号:株式会社フロッグ
  • 所在地:〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1-18 アーバンスクエア神田ビル
  • 代表者:阪野 香子
  • 設立:2021年1月5日(株式会社ゴーリストより分社化)
  • 資本金:1,000万円
  • 事業内容:求人ビッグデータ事業
  • URL:https://hrog.co.jp

本記事は株式会社フロッグの発表をもとに作成されています。転職入職者に関するデータは厚生労働省「雇用動向調査」に基づきます。

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