メンタルヘルスに特化したオンライン産業医サービス「産業医NEO」を提供するMIRAERA株式会社は、2026年10月11日に創業3周年を迎えます。2025年3月のサービス開始から約1年半で導入企業は50社以上、支援従業員数は約3,600名（2026年9月30日時点）となりました。4期目を迎えるにあたり、同社はこれまでの実績と歩みを公表しました。

産業医NEOの実績と利用動向

同社が公表した実績によると、2026年9月30日時点でのご支援中の従業員数は約3,600名、売上高は前期比 約3.5倍（2025年10月〜2026年9月と2024年10月〜2025年9月の比較）を記録しました。所属産業医は8名で、サービス提供を開始した2025年3月1日〜2026年9月30日までに発生した累計産業医面談数は延べ約300件（対面・オンライン含む）となっています。

また、導入企業の約4社に1社が、産業医選任義務のない従業員50名未満の企業となっています。従業員50名未満の事業所では産業医の選任義務がなく、不調を社内だけで抱えやすい実情があるなか、同社はストレスチェックの義務化拡大（労働安全衛生法及び作業環境測定法の一部を改正する法律案の概要）が決定する前の2025年3月からサービスを提供してきました。

設立から3年間の歩み

MIRAERA株式会社の設立からの主な経歴は以下の通りです。

• 2023年10月　MIRAERA株式会社を設立
• 2023年11月　プレシードラウンドにて資金調達
• 2023年12月　J-StarXシリコンバレー派遣プログラム Well-being分野採択
• 2025年3月　「産業医NEO」の提供を開始
• 2026年1月　渋谷区スタートアップ認定制度「S-Startups」第3期に採択
• 2026年9月　東京都女性ベンチャー成長促進事業「APT Women」第11期に採択
• 2026年10月　サービスサイト・サービスロゴ・コーポレートロゴをリニューアル

4期目に向けた方針と代表コメント

同社は「産業医の再定義」をミッションに掲げ、ベンチャーやスタートアップを中心とした支援を行ってきました。今後はメンタルヘルスにとどまらず従業員の心身の健康を専門的に支援し、「予防医療をはたらく全ての人々に」というビジョンの実現に向けてサービスを拡大させていく方針です。

MIRAERA株式会社 代表取締役／認定産業医の前田 美里氏は、2028年4月から従業員50名未満の企業でもストレスチェックが義務化される点に触れ、「産業医をより身近な相談先としてご活用いただくことで、新しい予防医療の形を産業保健の切り口から創造してまいります」とコメントしています。

MIRAERA株式会社の概要

• 会社名：MIRAERA株式会社
• 所在地：東京都渋谷区東一丁目29番3号 渋谷ブリッジB棟1c.2b区画
• 代表者：代表取締役 前田 美里
• 設立：2023年10月
• 事業内容：メンタルヘルスに特化したオンライン産業医サービス「産業医NEO」の提供
• コーポレートサイト：https://miraera.co.jp
• サービスサイト：https://sangyouineo.jp

本記事はMIRAERA株式会社の発表をもとに作成されています。

Dellows News編集部

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