フラクタルワークアウト株式会社は、法人向け健康経営支援サービス「BODY PALETTE」において、ストレスチェックを単独で実施したい企業に向けた「ストレスチェック カスタマイズ相談」の受付を開始しました。これまで健康動態モニタリングなどと組み合わせて提供してきたサービス範囲を整理し、実施準備から集団分析、事後対応までを企業ごとに組み立てる体制を整えました。2028年4月に予定される小規模事業場への義務化を見据えた相談にも対応しています。

現在のストレスチェック制度では、常時50人以上の労働者を使用する事業場で年1回の実施が義務付けられています。2025年5月に公布された改正労働安全衛生法により、50人未満の事業場でも2028年4月1日から実施が義務化されることになっています（※1）。人数の算出は会社全体ではなく、支店や営業所などの事業場ごとに行われます。

ストレスチェックの実施者は医師や保健師のほか、一定の研修を受けた歯科医師、看護師、精神保健福祉士、公認心理師が担当します。高ストレスと判定され、本人から申出があった場合は医師による面接指導を行う必要があり、部署などの集団ごとに結果を分析して職場環境の改善に生かすことが努力義務とされています（※1）。初めて実施する事業場では体制づくりや外部委託の範囲の選定から準備が必要となる一方、すでに実施している企業でも、結果通知にとどまり集団分析や職場環境の改善まで手が回っていないケースが見られます。

※1 厚生労働省「ストレスチェック制度について」「改正労働安全衛生法（令和7年法律第33号）」

企業の体制に合わせたカスタマイズ支援

「ストレスチェック カスタマイズ相談」では、企業の規模や事業場の数、産業医の有無、これまでの実施状況をヒアリングし、必要な範囲を組み合わせて提案します。

実施準備では、実施者や実施事務従事者の決定、実施時期や社内周知方法などを企業の体制に合わせて整理します。受検は「BODY PALETTE」の管理画面を用いたWeb形式で実施し、調査票は厚生労働省の「職業性ストレス簡易調査票」（57項目）または「新職業性ストレス簡易調査票」（80項目）から選択できます。結果は受検者本人へ通知され、本人の同意なく会社に提供されることはありません。

事後対応として、高ストレス判定者が面接指導を申し出る窓口と手順を整え、企業の産業医または同社が連携する医師が面接指導を担当します。集団分析においては、組織ごとの集計結果と勤務形態などの背景を考慮した上で、セルフケア研修や管理職向けのラインケア教育、部署単位のオンライン運動といった施策を検討します。また、年1回のストレスチェックの間を埋める材料として、毎月の健康動態モニタリングで状態の推移を確認する方法も案内されます。なお、本サービスは医療上の診断や治療を行うものではなく、面接指導や就業上の措置は医師の意見にもとづいて企業が判断します。

個人情報の管理とセキュリティ対策

受検者の回答と個人の結果は実施者と実施事務従事者のみが扱い、人事上の不利益な取り扱いに使われないよう、閲覧できる範囲は契約時に取り決められます。データはアクセス権限を制御した専用のセキュリティサーバー内に保管され、法令および厚生労働省の指針に準拠して5年間保管されます。

会社概要

• 社名：フラクタルワークアウト株式会社
• 所在地：東京都渋谷区神宮前1-14-34 原宿神宮の森 4F
• 代表者：代表取締役 高瀬雅弘
• 設立：2020年4月1日
• 資本金：5,000万円
• 公式サイト：https://fractal-workout.com/
• BODY PALETTE：https://body-palette.com/

本記事はフラクタルワークアウト株式会社の発表をもとに作成されています。

Dellows News編集部

ビジネスパーソンの課題解決と納得感にこだわるDellows News編集部。キャリア論からAI、健康法まで幅広い分野に対応し、複雑なテーマでも平易な言葉で丁寧に解説。読者が「明日から使える」知識やヒントを得られるよう、具体的な事例・データ・専門家の見解を交えて執筆。情報を整理し、納得感ある記事づくりを心がけています。