エンジニア採用プラットフォーム「Offers」を運営する株式会社overflowは、2026年10月28日（水）にオンラインで開催される「Redesign HR Forum 2026 ― AI時代を切り拓く、人事のための羅針盤」に、同社マーケティング本部長の岡田宗悦が登壇すると発表した。リデザインワーク株式会社が主催する同フォーラムにおいて、AI時代におけるマネジメントのあり方について議論する予定だ。

岡田宗悦が登壇するのは、14:10〜14:50に実施されるSESSION 04「マネジメントをリデザインする ―「勘と経験」マネジメントの終焉」だ。株式会社パンハウス Chief Integration Officerの木村 翼 氏とともに登壇する。

セッションでは、目標設定や評価フィードバック、1on1など管理職の業務が増加する現状を踏まえ、「勘と経験」に頼ってきたマネジメントをAI時代にどのように組み直すかを考察する。”判断”のスリム化や”対話”への再投資について議論が交わされる予定となっている。

「Redesign HR Forum 2026」は、AI時代における人事機能の再設計をテーマに、評価・エンゲージメント・マネジメント・人事オペレーションの各領域で実践に取り組むリーダーが集う無料オンラインカンファレンスだ。

• 名称：Redesign HR Forum 2026 ― AI時代を切り拓く、人事のための羅針盤
• 日時：2026年10月28日（水）11:00〜16:30（別日程でのアーカイブ配信も予定）
• 参加形式：無料オンラインカンファレンス
• 定員：300名
• 参加費：無料
• 主催：リデザインワーク株式会社
• 共催：株式会社ギブリー(FanGrowth)
• 公式サイト：https://re-design.work/hrforum2026/

当日はオープニングや基調講演のほか、評価制度、エンゲージメント、人事オペレーション、人材育成などの各テーマに応じた全6セッションが展開される。

Offers関連のイベント・企画も順次開催

株式会社overflowでは、このほかにも10月に複数の共催ウェビナーやオンデマンド配信企画を予定している。

株式会社これから、株式会社ウィルネクストとの3社共催ウェビナー「AIで変わる候補者に、採用のどこを変え、どこを変えないか〜採用設計を接点・スカウト・入社後の3つの視点で徹底解説〜」は、10月7日（水）にライブ配信、10月16日（金）にアーカイブ配信が実施される（参加登録：https://offers.jp/events/seminar_93 ）。

また、株式会社XAION DATAとの共催ウェビナー「AI時代の人事データ基盤のつくり方〜XAION DATA × Offersで考える、分断された人事データをAIが扱える基盤に変えるまで〜」は、10月15日（木）にライブ配信、10月19日（月）にアーカイブ配信が行われる（参加登録：https://offers.jp/events/seminar_95 ）。

さらに、株式会社PRIZMAが主催するオンデマンド企画「【調査レポート】AI×採用 実態レポート2026 〜応募者もAIを使う今、選考基準をどう組み直すか〜」にも共催企業として参加しており、10月16日（金）18:00まで配信されている（参加登録：https://seminar-20261005-prizma.vercel.app/ ）。

Offersおよび株式会社overflowの概要

「Offers」は、約4万人のエンジニアデータベースと独自のAI技術を活用し、候補者の発見からスカウト、採用までを一貫して支援する「AI RPO」を提供するエンジニア採用プラットフォームで、導入企業は1,000社以上となっている。

株式会社overflowの概要は以下の通り。

• 会社名：株式会社overflow
• 所在地：〒105-0001 東京都港区虎ノ門一丁目1番21号 新虎ノ門実業会館 5F
• 代表者：代表取締役CEO 鈴木 裕斗
• 設立：2017年6月9日
• 資本金：2億880万円
• URL：https://overflow.co.jp/

本記事は株式会社overflowの発表をもとに作成されています。