株式会社カオナビが提供するタレントマネジメントシステム「カオナビ」は、株式会社オービックビジネスコンサルタントが提供する「総務人事奉行クラウド」および「給与奉行クラウド」との連携を2026年10月6日より開始しました。

この連携により、社員の基本情報や人事関連情報、給与・賞与情報などを相互に反映できるようになります。

二重入力や転記漏れを防ぐ双方向のデータ連携

人事や給与の情報を複数のシステムで管理している企業では、社員の異動や給与改定のたびに対象データの再入力が必要となり、入力の手間や転記漏れ、データの不整合が発生しやすい課題がありました。

今回の連携により、「総務人事奉行クラウド」とは組織や従業員に関する情報を、「給与奉行クラウド」とは給与や賞与に関する情報を双方向に反映できます。たとえば、「給与奉行クラウド」で確定した給与・賞与データをカオナビに取り込んで異動シミュレーションや人事評価の分析に活用したり、「総務人事奉行クラウド」で更新した組織・従業員情報を反映して最新の体制で人員配置を検討したりすることが可能です。また、カオナビ上で決定した異動や評価情報を「総務人事奉行クラウド」へ連携し、異動履歴や評価履歴として蓄積して監査対応や人事記録管理に活用することもできます。

連携項目や対象者は各企業の人事制度や運用に応じて選択でき、画面上の操作のみで設定が完了します。

AIエージェント「KTi」の活用を見据えた基盤づくり

株式会社カオナビは、経営から現場までの意思決定に伴走するAIエージェント「KTi」を2026年10月より提供開始する予定です。AIエージェントから的確な示唆を得るためには土台となる人材データが統合されていることが不可欠であり、今回の「奉行クラウドシリーズ」との連携もデータ連携強化の一環と位置付けられています。

株式会社カオナビ執行役員 CPO プロダクトプランニング本部長の井上 英樹氏は、人材データの統合には隣接するシステムとの着実な連携の積み重ねが必要であり、累計86万の導入実績を持つ「奉行クラウドシリーズ」との連携はその歩みにおける重要な一歩であると述べています。

「総務人事奉行クラウド」は社員情報管理や総務・人事のルーティン業務をデジタル化するクラウド型人事システムで、「給与奉行クラウド」は給与業務のペーパーレス化を図る給与計算システムです。バックオフィス業務向けの基幹業務システム「奉行クラウドシリーズ」は累計86万を超える導入実績を持っています。

タレントマネジメントシステム「カオナビ」は、蓄積された従業員の経験、評価、スキル、希望などのデータとAIを掛け合わせ、人材育成や配置などの戦略人事を支援するシステムです。労務や勤怠管理の機能も備えています。

両社の概要は以下の通りです。

株式会社オービックビジネスコンサルタント

• 所在地：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー
• 設立：1980年12月
• 代表者：代表取締役社長 和田 成史
• 事業内容：企業業務（会計・人事・給与等の基幹業務や、それに係る周辺業務）に関するソリューションテクノロジーの開発メーカーとして、パートナー企業を通して、お客様の業務効率化に貢献するクラウドサービス等を提供

株式会社カオナビ

• 所在地：東京都港区赤坂1−8−1 赤坂インターシティAIR 33F
• 設立：2008年5月27日
• 代表者：代表取締役社長CEO 佐藤 寛之
• 事業内容：タレントマネジメントシステム「カオナビ」の開発・販売・サポート
• サービスサイト：https://www.kaonavi.jp/
• 「KTi」詳細サイト：https://www.kaonavi.jp/kti/
• コーポレートサイト：https://corp.kaonavi.jp/

本記事は株式会社カオナビの発表をもとに作成しています。

Dellows News編集部

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