株式会社ジャンプスタートパートナーズは、エンゲージメントサーベイ「PULSE AI（パルスアイ）」のカスタムサーベイ機能と、タレントマネジメントシステム「パルスアイTM」のAIメンター機能を改善・強化しました。今回の機能強化では、AIが活用できる企業固有のデータを増やすことと、タレントマネジメント領域において人材データをAIとともに活用することに重点が置かれています。データの収集・蓄積からAIへの相談、人が判断して行動するまでの一連の人材マネジメントを、よりシームレスに行える環境を整えたとしています。

自社データの拡張と人材マネジメントの連携

2026年9月1日に発表された前回の機能強化では、パルスアイに蓄積されたサーベイ結果や組織・従業員データをAIが自動的に参照し、管理職が画面上から分析やアクションの提案を受けられる仕組みが強化されました。

今回は、AIが活用するデータそのものを拡張することをテーマとしています。スキルや経歴、評価といった定型的な人事データに加え、自社独自の制度、施策、プロジェクト、キャリア希望、社内ニーズなどもデータとして収集し、AIが活用できる状態にすることが重要になるとして、カスタムサーベイとAIメンターの双方が強化されました。

カスタムサーベイには、新たに「アンケート（雛形）を利用する」機能が追加されました。用意されたアンケートの雛形を選択し、内容をプレビューした上で自社用のアンケートを作成できます。自己申告書、360度フィードバック、リファレンスチェックなどを手軽に運用でき、画面上でのクロス集計分析やアンケート結果（ローデータ）のダウンロードに対応しています。

また、単一選択式の質問でプルダウン形式が利用可能となり、選択肢として登録済みの「部署」や「従業員」を指定できるようになりました。これにより、プロジェクトで最も連携した部署や表彰したい社員、1on1を実施した社員の選択など、組織・従業員マスタと連動したアンケート作成が可能です。これまでパルスアイ側で提供されていたカスタムサーベイは、パルスアイTMからも利用できるようになりました。

パルスアイTMのAIメンターでは、質問したい対象として「部署」や「従業員」を選択し、登録データを参照しながら質問できるようになりました。特定の部署の特徴や課題の整理、特定の従業員のスキル・経歴・評価を踏まえた分析や検討が行えます。

さらに、登録情報をもとに条件に合った社員を探す「人材DB検索」機能が追加されました。新規事業のプロジェクトメンバー候補、特定のスキルや経験を持つ社員、次の管理職候補となる社員の検討などに活用できます。また、主要画面にAIメンターのフロートボタンが配置され、人材データベース、採用支援、目標管理、評価管理、報酬管理、カスタムサーベイなどの業務を行っているその場でAIへ相談できるようになりました。

株式会社ジャンプスタートパートナーズの概要

同社は今後も、採用、配置、育成、目標設定、評価、報酬、組織改善といった人材マネジメントの各プロセスでAIと人が協働し、人事担当者や管理職が人に向き合う仕事に時間を使える環境を目指すとしています。

• 所在地：〒221-0052 神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1 横浜クリエーションスクエア 14階
• 設⽴：2008年9⽉
• 代表者：安藤 達裕
• 事業内容：ベンチャー・中⼩中堅企業向け経営コンサルティング、インターネットサービスの開発・提供
• 公式ホームページ：https://jsps.biz/
• PULSE AI(パルスアイ)：https://pulse-ai.jp/

本記事は株式会社ジャンプスタートパートナーズの発表をもとに作成。

Dellows News編集部

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