株式会社新東通信は、東京本社にある社員向けミニジムの設備を強化し、アップグレードを実施した。同社が55期を節目に進める組織改革の一環として行われたもので、新たにパワーラックが導入された。社員が心身ともに健康な状態で仕事に取り組める環境を整える狙いがある。

組織改革の一環としてミニジムを強化

新東通信は、55期を節目に「事業改革」「AX改革」「組織改革」の3つを柱とした変革を推進している。今回のジム設備強化は、社員が最高のパフォーマンスを発揮できる環境づくりを重要な経営課題と捉え、組織改革の一環として実施された。

東京本社2階には、社員が就業前後や休憩時間に自由に使えるミニジムスペースが設けられている。ジム内には従来からトレーニングベンチ、バーベルとウエイトプレート、エクササイズ用バランスボールが設置されていたが、今回新たにパワーラックを導入した。これにより、スクワットや懸垂など、本格的な筋力トレーニングを社内で完結できる環境が構築された。

同社は創業時からスポーツに取り組む企業文化を大切にしており、現在も第5土曜日を「スポーツの日」として推進している。社員の健康や創造性を高める環境投資がグループ全体の成長に直結するとの考えのもと、今後もキッチンやジム、セミナールームなど東京本社の職場環境を順次充実させ、社員のウェルビーイング向上とさらなる飛躍を目指すとしている。

株式会社新東通信の概要

• 代表者：代表取締役社長　谷 鉃也
• 東京本社：東京都中央区銀座4-2-15　塚本素山ビル（総合受付2F）
• 名古屋本社：愛知県名古屋市中区丸の内 3-16-29
• グループ従業員数：約800名
• 主要グループ会社：共同ピーアール株式会社、株式会社VAZ、株式会社KeyWalker、株式会社ネプラス 他
• URL：https://www.shinto-tsushin.co.jp/

本記事は株式会社新東通信の発表をもとに作成しました。

Dellows News編集部

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