Sansan株式会社は、名刺アプリ「Eight」の利用者の名刺データを分析した「AI時代の肩書き調査」を発表しました。調査によると、AI関連の名称を含む所属や役職を持つ人材は、2021年から2026年までの5年間で約3倍に増加しました。転身の経緯としては社内異動が約6割を占め、転身前の職種は企画開発や営業が上位となっています。

5年間で約3倍に急増したAI人材

名刺アプリ「Eight」を利用するビジネスパーソンの名刺データをもとに、「AI」「AX」「機械学習」といったAI関連の名称を含む所属・役職を持つ「AI人材」の数を集計したところ、2021年7月31日時点で1146人だったAI人材は2026年7月31日時点で3479人に達しました。2021年比では303.6％となり、5年間で約3倍に急増しています（※1）。特に2025年から2026年にかけて増加率が加速している状況です。

過去5年間（2021年8月1日から2026年7月31日）にAI関連の所属・役職へ変わった人のうち、名刺情報から役職が判別できる対象を抽出した結果、「AIエンジニア」や「AIコンサルタント」、最高AI責任者である「CAIO（Chief AI Officer：最高AI責任者）」などの役職が急増していることが分かりました。

※1：所属または役職に「AI」（前方一致、生成AI、AI活用などを含む）または「AX」（前方一致、AX推進などを含む）を含む名刺を対象に集計。「FAX」「Tax」など無関係な語を含む名刺は除く。

転身の経緯は社内異動が6割超

過去5年間にAI関連の所属・役職へ変わった人の経緯を集計した結果、「社内異動」によって変わった人が61.1%、「転職」によって変わった人が38.9%となりました。既存の社員が社内でスキルを転換してAI人材となるケースが多い一方、外部からの人材獲得も一定の割合で行われています。

転身前の職種は企画開発や営業が上位に

社内異動によってAI人材に転身した人の転身前の職種は、「企画開発」が22.5%で最も多く、次いで「営業」が17.8%、「製造・エンジニア」が12.1%となりました。エンジニアなどの専門職に限らず、企画や営業といった職種からもAI人材への流入が起きています。

プロフェッショナルリクルーティング「Eight Career Design」責任者の橋本 剛氏は、特にCAIOのような役職の拡大について、企業がAI活用を経営レベルの重要課題として位置付け始めていることの表れだと指摘しています。

調査概要と企業情報

今回の調査概要およびSansan株式会社の概要は以下の通りです。

• 調査方法：名刺アプリ「Eight」に登録された名刺データの分析
• 調査対象：Eightの利用者（個人を匿名化し、許諾を得ている範囲で使用。ユーザー本人以外の名刺は除外）
• 分析対象期間：2021年7月31日〜2026年7月31日
• 調査企画：Sansan株式会社

Sansan株式会社

• 設立：2007年6月11日
• 所在地：〒150-6228 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F
• 資本金：73億58百万円（2026年5月31日時点）
• 事業内容：働き方を変えるAXサービスの企画・開発・販売
• URL：https://jp.corp-sansan.com/

本記事はSansan株式会社の発表をもとに作成しました。

Dellows News編集部

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