Shakeが採用データ分析 首都圏と地方の応募数に5.4倍の格差
株式会社Shakeは、求人媒体運用代行サービス「HRShaker」の支援事例79件をもとに、地域別の応募状況を集計・分析したデータを公表した。首都圏と地方の月平均応募数には最大5.4倍の格差がみられる一方、応募数は地域だけでなく業種や条件提示の方法にも大きく左右される実態が明らかになった。
首都圏と地方で月平均応募数に最大5.4倍の差
支援事例79件の集計によると、首都圏の16事例における応募数は月平均34.3件となり、他地域を大きく引き離した。求職者の絶対数が多いことに加え、IT・企画・営業など応募が集まりやすい職種の募集が多いことが背景にある。
一方、北陸31事例は月6.4件、東海・関西は月10.1件、その他地方は月11.8件となった。首都圏と北陸の間には5.4倍の地域格差が実在している。
応募差の要因には業種や構造難も影響
今回の集計では、その他地方（月11.8件）が東海・関西（月10.1件）を上回る結果となった。地方の個別事例をみると、群馬のリユースチェーンで9ヶ月で318件、熊本の地方創生EC企業で10ヶ月で112件、愛媛の食品製造企業で11ヶ月で90件の応募を獲得している。北陸でも金沢のパン製造販売で6ヶ月148件、富山の飲食チェーンで8ヶ月110件といった実績が出ている。
対して、北陸の事例では31件中15件近くが建設・設備工事・自動車関連などの現業系であった。これらは全国的に応募が集まりにくい業種であり、北陸全体の数値を押し下げている要因となっている。地方の現業系には「地場の給与相場×採用難職種×知名度なし」という三重の構造難が存在していると同社は分析している。
地方における応募獲得のポイント
地方で月10件超の応募を集めた事例には、休日・残業実測・通勤・職場環境といった提示できる条件を数字で開示し、表示・クリック・応募のデータを確認しながら改善を続けたという共通点がある。
HRShakerでは、ペルソナ設計や求人原稿の作成、Indeed・Airワークへの掲載、効果測定、改善までを一気通貫で支援し、月1〜2回の定例ミーティングを通じて母集団形成を支援している。
株式会社Shake 会社概要
- 会社名：株式会社Shake
- 所在地：富山県富山市上袋599−1/東京都目黒区青葉台2-17-11 202
- 代表者：西野集
- 事業内容：中小企業向け採用支援サービス「HRShaker」の運営
- 会社URL：https://shakeinc.co.jp/
本記事は株式会社Shakeの発表をもとに作成。
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