組織・人事コンサルティングを手がけるセレクションアンドバリエーション株式会社（代表取締役社長：平康慶浩）は、公式ホームページのダウンロード資料ページに新カテゴリ「月刊人事マネジメント 連載保存版」を開設しました。

専門誌『月刊人事マネジメント』で同社が執筆した全6回の連載を1テーマ1冊に再編集したもので、第一弾として「静かな退職」「人材定着」「エンゲージメント」「50代社員の活躍支援」など、人事課題をテーマとした8テーマを無料で公開しています。

連載全6回分を1冊に再編集して提供

セレクションアンドバリエーションはこれまで、『月刊人事マネジメント』において人事制度や組織づくりをテーマとした連載を継続して執筆してきました。読者から「連載を最初から通して体系的に読みたい」「社内での制度検討や勉強会の資料として使いやすい形にしてほしい」といった声が寄せられていたことから、完結した連載を1テーマ1冊にまとめ、ダウンロード可能な資料ライブラリとして新設されました。

雑誌連載は月1回の掲載となるため全体の流れを追うには半年間の購読が必要でしたが、本カテゴリでは全6回分が1冊にまとめられており、課題の把握から制度設計、運用上のポイントまでを通読できる構成となっています。

公開中の8テーマ

公開されている8テーマの概要とダウンロードURLは以下の通りです。

• 「“静かな退職”を防ぐ組織心理マネジメント」

離職率は高くないものの組織の活力が低下する「静かな退職」について、兆候の可視化からキャリアリデザイン、職務記述書・目標設定への落とし込み、マネジャーの役割までを整理しています。 https://sele-vari.co.jp/downloads/quiet_quitting_management/

• 「劇的改善！人材定着戦略の展開」

離職の3つの要因（生存欲求・関係欲求・成長欲求）を軸に、退職面談の設計から等級・報酬・評価・育成制度への落とし込みまでを解説しています。 https://sele-vari.co.jp/downloads/talent_retention_strategy/

• 「エンゲージメント調査からはじめる人事制度づくり」

従業員満足度調査との違いや調査設計の5つのポイント、エンゲージメントが高い企業の特徴、人事制度への落とし込み方を解説しています。 https://sele-vari.co.jp/downloads/engagement_hr_design/

• 「教育体系の作り方・見直し方」

若手・管理職候補・管理職・役員という階層別の育成設計から、教育予算の考え方、効果測定の仕組みまで、成果を生む教育体系の組み立て方を解説しています。 https://sele-vari.co.jp/downloads/education_system_design/

• 「ジョブ型時代の専門職キャリア構築のススメ」

複線型人事制度の設計事例から、専門職の昇降格・評価・処遇、ミドル・シニア世代の専門性再教育まで、ジョブ型雇用時代の専門職キャリア設計を解説しています。 https://sele-vari.co.jp/downloads/specialist_career_jobtype/

• 「50代社員の活躍支援を急ごう」

モチベーション低下やスキルの陳腐化に悩むミドル・シニア層を戦力化するため、キャリアの棚卸・研修・評価制度までの具体策を示しています。 https://sele-vari.co.jp/downloads/senior_employee_activation/

• 「人事に活かすマーケティング視点」

採用のペルソナ設定から、若手・中堅社員のエンプロイージャーニー設計、評価・報酬へのプライシング視点の応用まで、マーケティング思考を人事に取り入れる方法を解説しています。 https://sele-vari.co.jp/downloads/hr_marketing_perspective/

• 「プロサッカーチームに学ぶ組織作り」

スポーツチームの現場で起きた実話をもとに、部下への声がけ、リーダー育成、チームのビジョン共有までを解説しています。 https://sele-vari.co.jp/downloads/prosoccer_orgbuilding/

8テーマの一覧は、月刊人事マネジメント 連載保存版（ダウンロード資料）ページ（https://sele-vari.co.jp/downloads/category/gekkan-jinji/ ）より確認できます。今後も『月刊人事マネジメント』での連載が完結するごとに、発行元の定める公開時期以降に順次保存版を追加していくとしています。

セレクションアンドバリエーション株式会社は、組織・人事領域に特化したコンサルティングファームです。企業の人事戦略策定、人事制度設計、人事制度運用、組織風土改善、経営幹部教育などを手がけています。

• 会社名：セレクションアンドバリエーション株式会社
• 本社所在地：〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町1丁目2-17 本町グランドビル 7F（東京都千代田区丸の内、大阪市西区、名古屋市西区にも拠点）
• 代表取締役社長：平康慶浩
• 設立：2006年3月有限会社として設立（2011年6月株式会社化）
• ミッション：企業と個人の成長をあたりまえにする
• 事業内容：組織・人事コンサルティング
• 会社HP：https://sele-vari.co.jp/
• サービス紹介：https://sele-vari.co.jp/service
• お問い合わせ・WEB面談：https://sele-vari.co.jp/contact/

本記事はセレクションアンドバリエーション株式会社の発表をもとに作成しました。