バルテス・ホールディングス株式会社は、一般財団法人 日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）が運営する「ホワイト企業認定」において、2026年10月1日付で「プラチナランク」の認定を取得しました。同社による「ホワイト企業認定」の取得は6年連続となり、最高ランクである「プラチナランク」の取得は4年連続となります。

7つの指標で評価されるホワイト企業認定

ホワイト企業認定は、ホワイト財団が次世代に残すべき素晴らしい企業を発掘し、企業の働きやすさや働きがい、組織運営に関する取り組みを総合的に評価する制度です。「人材育成／働きがい」「柔軟な働き方」「多様な価値観の尊重」「健康経営」「リスクマネジメント」「未来を創るビジネスモデル」「労働法遵守」の7つの指標に基づき、一定の基準を満たした企業が認定されます。

バルテス・ホールディングスは2020年度に初めてシルバーランクを取得し、2022年度にゴールドランク、2023年度以降はプラチナランクの認定を受けており、今回で4年連続のプラチナランク取得となりました。なお、2020年度～2023年度の取得については、商号変更・持株会社体制への変更前の「バルテス株式会社」として取得しています。

働きがいと働きやすさを両立する環境づくり

バルテス・ホールディングスでは、社員が講師となって実施する社内研修「バルゼミ」などの教育・研修制度のほか、フレックスタイム制度、各種休暇・休業制度、育児支援、在宅勤務手当など多様な働き方に対応する制度を整えています。職場環境づくりを進めるなかで、有給休暇取得率は78.2％、育児休業取得率は88.9％となり、男性の育児休業取得率も2024年3月期の60.0％、2025年3月期の64.3％から、2026年3月期には82.4％へ上昇しました。

サステナビリティデータの詳細：https://www.valtes-hd.co.jp/sustainability/data/

また、社員の貢献を称える年間表彰制度「レンジャー賞」や各社賞の設置、社員同士のコミュニケーション促進施策など組織文化の醸成にも取り組んでいます。こうした取り組みにより、2025年にはホワイト財団主催の「第12回ホワイト企業アワード」において「働きがい×働きやすさ両立部門」を受賞しました。

2026年度はD&Iに関する研修も実施

2026年度は、バルテスグループ社員を対象としたダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）に関する研修を実施しました。研修ではD&Iの基本的な考え方や必要性に加え、無意識のバイアスや働き方に対する固定観念、情報格差、発言しづらさなど職場で起こり得る具体的な状況を取り上げ、相手を決めつけずに前提を確認することや最後まで話を聞くことなど日常業務で実践できる行動について理解を深めました。

同社は今後も継続して研修を実施するとともに、多様な人材が安心して働き、活躍できる職場環境・組織文化づくりを進めるとしています。

• 企業名：バルテス・ホールディングス株式会社
• 証券コード：4442（東京証券取引所グロース市場）
• 代表者：代表取締役会長 兼 社長　田中真史
• 本社所在地：（大阪本社）大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F／（東京本社）東京都千代田区麹町1-6-4 住友不動産半蔵門駅前ビル11F
• 設立：2004年4月19日（2023年10月より持株会社体制に移行）
• 資本金：9,000万円
• 従業員数：999名（2026年６月末時点　グループ７社計）
• ウェブサイト：https://www.valtes-hd.co.jp/

本記事はバルテス・ホールディングス株式会社の発表をもとに作成しました。

Dellows News編集部

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