ブロードマインド株式会社が提供する金融教育プログラム『ブロっこり』が、「第15回 日本HRチャレンジ大賞」において「人材サービス優秀賞（人材育成部門）」を受賞しました。同社は2026年9月17日（木）に如水会館（東京都千代田区）で開催された授賞式に出席しました。授賞式や交流会では、金融教育を「個人の学び」にとどめず「企業の成果」として検証している点などが審査委員や他の受賞企業から評価されました。

授賞式では、金融教育を個人のテーマにとどめず、企業の福利厚生や人材育成施策として展開し、個人と組織の双方の視点を両立させている点が高く評価されました。

また、『ブロっこり』では導入企業ごとに受講前後の変化を測定し、ファイナンシャル・ウェルビーイングの実感や業務への意欲との関係を検証していることから、人的資本経営への寄与を実証しようとする挑戦的な取り組みとしても評価を受けました。あわせて、「知識提供で終わらず、行動変容・習慣化まで支援する」「ファイナンシャル・ウェルビーイングの実現を支援する」というコンセプトや、親しみやすいネーミングに対しても好意的な声が寄せられました。

『ブロっこり』は、従業員のファイナンシャル・ウェルビーイングの実現を支援する企業向け金融教育プログラムです。動画コンテンツを中心としたラーニングプラットフォームと、金融商品の販売を行わない中立的なファイナンシャルコーチによるチャット伴走支援を組み合わせ、「金融リテラシーの向上」「収支管理の習慣化」「ライフプランニングスキルの習得」の3つの視点からアプローチします。

これまで上場企業・大手企業を中心に累計20社超、延べ1万人超に導入されており、導入企業の効果測定では以下の変化が確認されています。

• 受講者の約9割（87.5％）がファイナンシャル・ウェルビーイングな状態に近づいたと実感（IT）
• 「やるべきことを把握している」と回答した従業員が14.3％から80％へ向上（食品）

開発責任者のコメントと今後の展望

ブロードマインド株式会社の事業開発部マネージャーで『ブロっこり』開発責任者の中村 哲規は、「金融教育を知識の提供だけで終わらせず、実際の行動につなげていくことです」と立ち上げ当初から大切にしてきた想いを述べたうえで、現場の声とデータの双方を積み重ねながら変化を可視化していきたいとコメントしています。

同社は今後も導入企業における効果測定の蓄積を進め、金融教育が組織にもたらす効果の可視化に取り組むとしています。あわせて、人事・人材領域の企業や専門家との対話を通じ、人的資本経営における「組織と個人」双方の視点から金融教育の新たな活用のあり方を検討していく方針です。

• 社名：ブロードマインド株式会社
• 代表者：代表取締役社長 伊藤清
• 本社所在地：〒150-6233 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー33階
• 設立：2002年1月
• 上場市場：東京証券取引所グロース市場（証券コード：7343）
• 主な事業内容：フィナンシャルパートナー事業、不動産販売事業

本記事はブロードマインド株式会社の発表をもとに作成しています。

Dellows News編集部

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