ジョブリー建設編集部は、「ジョブリー建設・施工管理求人.com」に掲載された正社員の施工管理求人5,993件（2026年9月時点）を対象に、賞与および手当の記載状況に関する調査結果を発表しました。調査によると、全体の84.8%の求人に賞与「あり」の記載があり、支給月数が読み取れた求人における中央値は年4か月分でした。

本調査は「施工管理求人データ調査」シリーズの第12弾として実施されたものです。

賞与の記載状況と支給傾向

求人票における賞与の記載状況を調べたところ、賞与「あり」と記載されていた求人は84.8%、「なし」は1.4%、記載なし（不明）は13.9%でした。

賞与の回数が読み取れた4,280件の内訳は、年2回が92.3%、年3回が4.1%、年1回が3.1%となっています。また、支給月数が読み取れた1,209件（423社）における支給月数の中央値は、年4か月分（四分位範囲2〜5か月分）でした。

手当の記載率と企業規模による差

各種手当の記載率については、家族手当が53.4%、資格手当が50.0%、住宅手当が41.1%となりました。これら3つの手当すべてを記載していた求人は13.5%です。

10都道府県以上に求人を出す全国展開企業（53社）とそれ以外の企業を比較すると、全国展開企業における家族手当の記載率は65.3%となり、それ以外の企業（45.3%）を上回る結果となりました。各手当の記載率は以下の通りです。

• 資格手当：全体50.0%、全国展開企業51.2%、それ以外の企業49.1%
• 家族手当：全体53.4%、全国展開企業65.3%、それ以外の企業45.3%
• 住宅手当：全体41.1%、全国展開企業44.5%、それ以外の企業38.9%
• 3つすべて：全体13.5%、全国展開企業15.0%、それ以外の企業12.5%

提示年収帯による手当の違いと資格手当の金額

提示年収（下限）帯別に手当の記載率をみると、資格手当は提示年収が350万円未満の求人で64.8%、550万円以上で38.2%となっており、提示年収が低い求人ほど記載率が高い傾向がみられました。一方、住宅手当は350万円未満で25.3%、550万円以上で50.4%と、提示年収が高い求人ほど記載率が高くなっています。

資格手当の金額が読み取れた求人における中央値は、1級施工管理技士（227件・84社）が2万円（四分位範囲2〜4万円）、2級施工管理技士（109件・37社）が1万円（四分位範囲1〜3万円）でした。

また、手当の有無別に提示年収（下限）の中央値を比較した結果は以下の通りです。

• 住宅手当：あり470万円／なし420万円
• 家族手当：あり450万円／なし430万円
• 資格手当：あり420万円／なし450万円

ジョブリー建設編集部は、資格手当は提示年収の低い求人で取得時に上乗せする形で示され、住宅手当は提示年収の高い求人に多く付いていると考えられるとし、求人票を比較する際は提示年収に手当が含まれているか確認することを推奨しています。

調査概要

• 調査主体：ジョブリー建設編集部
• 対象：ジョブリー建設・施工管理求人.comに掲載中の施工管理（建築・土木・管工事・内装）の求人のうち、雇用形態が正社員のもの 5,993件（1,297社）
• 集計時点：2026年9月1日
• 備考：契約社員・派遣などの正社員以外、提示年収の入力に異常がある求人、同一企業・職種・都道府県・提示年収の重複求人は除外

株式会社レクリー 会社概要

• 会社名：株式会社レクリー
• 所在地：〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-13 サイテックビル4階
• 代表者：代表取締役 湯川大志
• 設立：2019年11月14日
• 事業内容：建設業界特化の求人メディア運営、有料職業紹介事業（許可番号：13-ユ-312147）
• URL：https://recree.jobree.co.jp/

本記事はジョブリー建設編集部（株式会社レクリー）の発表をもとに作成しました。