「元管理職の社内キャリアに関する調査」の結果が発表された。調査によると、管理職の3人に1人が「想定外」の理由で退任しており、4人に1人は想定より早く退任しているという。退任後の役割については「プレーヤー」が47.2％で最多となり、約4人に1人は未経験職種へ移っている実態が明らかになった。

想定外の理由による退任が3人に1人

調査結果によると、管理職の3人に1人が「想定外」の理由によって退任していることが示された。また、4人に1人は想定していた時期よりも早く退任を迎えているとしている。

退任後の役割はプレーヤーが最多の47.2％

管理職を退任した後の社内での役割については、「プレーヤー」が47.2％を占めて最も多い結果となった。

約4人に1人が未経験職種へ

退任後の業務内容に関しては、約4人に1人が未経験職種へ移行している実態も判明している。

本記事は「元管理職の社内キャリアに関する調査」の発表をもとに作成。

Dellows News編集部

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