経営者コミュニティ「参謀」を運営する株式会社経営参謀は、2026年10月20日（火）に参謀BAR新宿にて経営者向け勉強会を開催します。勉強会では「【2年連続・経験者30名採用】”中途エンジニアは採れない”を覆した中小IT企業の採用施策を全公開！」と題し、中途ITエンジニアの採用や組織づくりに関する知見が共有されます。ゲスト講師には、中途ITエンジニアの経験者を2年連続で約30名採用し社員100名規模へ成長させた株式会社ONE WEDGE代表取締役の橋田博明氏が登壇します。

経験者採用の成功施策と失敗施策を共有

多くの中小企業において、中途の即戦力や経験者の採用は大きな経営課題となっています。特にITエンジニアの経験者採用は難易度が高く、人材紹介手数料や広告費などの採用コストが利益を圧迫する一方で採用が進まない課題や、採用広報の継続が難しいといった課題が生じています。

本勉強会では、ITエンジニアの経験者採用を成功させた企業の事例をもとに、成功施策だけでなく失敗施策についても具体的に取り上げます。IT業界の事例をもとにしながら、採用広報や評価、定着の考え方など他業種にも応用できる内容が扱われます。

勉強会で取り上げる主なテーマ

勉強会では、2年連続で経験者エンジニアを30名採用した施策の全体像をはじめ、組織化に伴う10名の離職からフラット化によって採用が加速した意思決定の経緯などが語られます。

さらに、給与や人事制度にとどまらないキャリア満足度の設計やシンプルな評価の3軸、社員が発信を続けるための採用広報のルール設計、業界団体を立ち上げて自社ブランディングに活かす方法なども取り上げられる予定です。

開催概要

• 日時：2026年10月20日（火）19:00〜22:00（18:00〜受付開始、19:00〜20:00勉強会、20:00〜22:00懇親会）
• 会場：参謀BAR新宿（東京都新宿区新宿3-15-11 アドホック新宿ビル5F）
• 地図：https://maps.app.goo.gl/gwhjjsDx8EBismaP8
• 参加費：6,000円（懇親会費込み、飲み放題＋食事付き、当日キャッシュレス決済）
• 対象：経営者・経営幹部（参謀会員限定イベント、体験として1人1回限り参加可能）
• 申し込みURL：https://luma.com/yay4n1b0

登壇者および主催企業について

ゲスト登壇者の橋田博明氏は、上場SI企業を経て独立し、2020年に事業譲受および社名変更により株式会社ONE WEDGEを結成して代表取締役に就任しました。同社はシステムインテグレーションやサーバーレス開発支援「Serverless ONE」などを手がけ、2026年3月時点での社員数は104名となっています。

ファシリテーターは、デロイトトーマツグループを経て株式会社経営参謀を設立し、株式会社クラフト・ティーの代表も務める新谷健司氏が担当します。

なお、経営者コミュニティ「参謀」は、株式会社経営参謀と白潟総合研究所株式会社（東京都中央区、代表取締役：石川哲也）が共同で運営しています。

• 会社名：株式会社経営参謀
• 代表取締役：新谷 健司
• 設立：2015年11月
• 事業内容：経営コンサルティング、経営者コミュニティ「参謀」の運営、参謀BARの運営
• URL：https://www.ksanbou.co.jp/

本記事は株式会社経営参謀の発表をもとに作成されています。

Dellows News編集部

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