東京都中央区に本社を置く株式会社スケッチ（代表取締役：坂根佑一）は、採用活動に課題を抱える中小企業の経営者や人事担当者を対象に、オンライン無料相談の受付を2026年9月18日より開始します。

同社の執行役員で、累計600社以上の採用支援実績を持つ喜多見梢が相談を担当し、先着3社限定で実施されます。

採用から定着・育成までを見据えた相談企画

今回の企画は、コンサルタント個人を起点として相談先を選べる機会を提供する取り組みの第一弾として実施されます。応募が集まらない、採用活動が属人化しているといった課題の整理から、採用後の定着や育成に関する相談まで幅広く対応します。

担当する喜多見は、新卒で採用支援企業に入社して以来、大手企業から中小・ベンチャー企業まで累計600社以上の採用活動を支援してきました。若手社員のマネジメントや人材紹介事業の立ち上げ、営業兼キャリアアドバイザーを経験し、国家資格キャリアコンサルタントを保有しています。現在は株式会社スケッチの執行役員として法人向けコンサルティング全般を担当するほか、自社の採用・ブランディング責任者を務めています。

企業の体制づくりにつなげた支援事例

喜多見が手がけた支援では、応募数や採用数の改善にとどまらず、社内へのノウハウ蓄積や定着・育成に向けた仕組みづくりが進められています。

九州エリアの住宅リフォーム会社（従業員数約60名）では、社員参加型の採用広報や体験型オープンカンパニーの新設、各選考ステップへのKPI設定を実施した結果、新卒採用数が昨対160％に伸長しました。

九州エリアの小売業（従業員数150名）では、採用戦略の整理や求人原稿の改善、Instagramやリファラル採用などの導入を支援し、1年半で契約社員・パート社員計15名を採用、採用単価3.3万円を実現しました。

九州エリアの建設・土木業（従業員数約20名）では、自社採用サイトの制作や求人媒体での情報発信を行い、約4か月で4名、12か月で5名の採用につながったほか、入社後の定着施策や人事評価制度の構築にも取り組みました。

無料相談の概要

• 対象：採用活動に課題を抱える中小企業の経営者・人事担当者（採用支援、人材紹介、研修、広報・マーケティング支援などの同業にあたる企業・個人は対象外）
• 相談内容：採用活動全般、および採用に関連する定着・育成などの相談
• 対象業種・職種：不問
• 実施形式：オンライン（Zoom等）
• 募集社数：先着3社
• 受付開始：2026年9月18日

株式会社スケッチの概要

• 社名：株式会社スケッチ
• 所在地：東京都中央区
• 代表者：代表取締役 坂根佑一
• 公式サイト：https://sketch-consulting.co.jp/

本記事は株式会社スケッチの発表をもとに作成しています。

Dellows News編集部

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