ミライト・ワンが女性活躍推進法に基づくえるぼし認定の3段階目を取得
東京都港区に本社を置き、代表取締役社長を菅原英宗が務める株式会社ミライト・ワンは、2026年8月18日に厚生労働大臣より女性活躍推進法に基づく優良企業として「えるぼし」認定の3段階目を取得しました。
同社は評価基準となっている5つの項目すべてを満たしたことで、最高位となる3段階目の認定を受けました。
5つの評価項目すべてで基準を満たす
「えるぼし」認定は、女性の活躍推進に関する取り組みの実施状況が優良であるなど、一定の要件を満たした企業を厚生労働大臣が認定する制度です。
認定にあたっては以下の5つの項目が評価対象となります。
- 採用
- 継続就業
- 労働時間等の働き方
- 管理職比率
- 多様なキャリアコース
株式会社ミライト・ワンはこれらすべての項目において評価基準を満たし、「えるぼし（3段階目）」を取得しました。同社における女性活躍推進の取り組み詳細は、公式ウェブサイト（ https://www.mirait-one.com/esg/diversity-inclusion/ ）で公開されています。
多様な人材が活躍できる環境整備へ
株式会社ミライト・ワンは、今後も女性の活躍の場を広げる取り組みを進める方針です。さらに、女性に限らず従業員一人ひとりが個性と能力を十分に発揮しながら活躍できるよう、就業環境の整備に積極的に取り組んでいくとしています。
株式会社ミライト・ワンの概要
株式会社ミライト・ワンは、1946年に創業したインフラ企業です。通信インフラ建設で培った経験や技術力をもとに、エネルギー分野や交通分野などの社会インフラ構築や保守を手がけています。通信、電気、建築、土木などの技術を活用し、地域や企業のDX化、グリーンエネルギー活用の推進といった街づくり・里づくりに取り組んでいます。
本記事は株式会社ミライト・ワンの発表をもとに作成しました。
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