株式会社ウィルオブ・パートナーは、エンジニア採用の課題解決を目指す企業向けに、オンラインセミナー「エンジニアが本当に協力したくなるリファラル採用とは～即戦力人材を獲得できる仕組みづくり～【アーカイブ配信】」を2026年9月24日に開催します。

エンジニア採用支援を手掛ける株式会社ハッカズーク レインカンパニーと共催し、両社の知見をもとにリファラル採用の活性化に向けたポイントや成功法則を解説します。

開催の背景とセミナーの内容

エンジニア採用の現場では、リファラル制度を設けていても社員の協力が得られにくいことや、紹介があっても採用につながらないといった課題が存在します。一方で、社員を巻き込みながら継続的に接点を生み出している企業もあり、その要因としてエンジニアが紹介したいと思える環境や候補者との体験設計が挙げられます。

セミナーでは、大手・中堅企業におけるエンジニアのリファラル採用事例をはじめ、社員が協力したくなる環境づくりや、候補者の途中離脱を防ぐ体験設計など、即戦力人材の獲得につなげるための具体的な施策が紹介されます。

当日は、エンジニア採用およびリファラル採用の領域で知見を持つ以下の2名が登壇し、事例紹介やパネルディスカッションを行います。

• 芦川 由香 氏（株式会社ハッカズーク取締役副社長／レインカンパニーCEO）

電力系IT企業でのシステムエンジニア、リクルートキャリアでのIT領域採用コンサルタントを経て、2019年にエンジニア採用特化のHRコンサルティングなどを提供する株式会社レインを設立。2024年に株式会社ハッカズークと経営統合し、現職に就任。

• 清水 巧（株式会社ウィルオブ・パートナー代表取締役社長）

Sansan株式会社を経て、2014年に株式会社リフカム（現：株式会社ウィルオブ・パートナー）を設立し、リファラル採用を活性化するクラウド「Refcome」を立ち上げる。2018年にForbes「アジアを代表する30歳未満の30人」に選出。

開催概要と参加方法

セミナーはZoom配信形式で、同日に複数回開催されます。

• 日時：2026年9月24日(木) 10:00〜11:00 / 13:00〜14:00 / 16:00〜17:00
• 参加費：無料
• 定員：100名　※先着順
• 参加方法：Zoom配信（申込URL：https://na2.hubs.ly/H07vMYs0）
• プログラム内容：オープニング・登壇者紹介、大手・中堅企業のエンジニアリファラル採用成功事例とポイント、エンジニアが本当に協力したくなる環境づくりと体験設計、パネルディスカッション・Q&A

本記事は株式会社ウィルオブ・パートナーの発表をもとに作成しています。

Dellows News編集部

ビジネスパーソンの課題解決と納得感にこだわるDellows News編集部。キャリア論からAI、健康法まで幅広い分野に対応し、複雑なテーマでも平易な言葉で丁寧に解説。読者が「明日から使える」知識やヒントを得られるよう、具体的な事例・データ・専門家の見解を交えて執筆。情報を整理し、納得感ある記事づくりを心がけています。