株式会社くふうカンパニーは2026年8月26日、主婦・ママのための求人サイト「くふうジョブ for mama」（ https://job.tokubai.co.jp ）を正式リリースしました。同社はサービス開始に先立ち、生活者5,894人を対象に「仕事選びに関する調査」を実施しました。主婦・ママ層において、額面の時給よりも「家からの近さ」や「実質的な家計サポート（社割・まかない等の福利厚生）」を重視するニーズが明らかになったとしています。

主婦・ママ層の仕事選びでは「近さ」や「安心感」を重視

仕事選びで重視する条件に関する調査では、全体で「家からの近さ・通いやすさ」（74.0%）が「給与の高さ」（68.9%）を上回りました。特に女性かつ子どもと同居する回答者（n＝1,531）の主婦・ママ層では83.7%が「家からの近さ・通いやすさ」を重視し、給与の高さ（4位）を抑えて1位となりました。

また、「条件次第で時給がどの程度低くても応募したいか」を尋ねたところ、36.8〜43.0%が「時給が100円以上低くてもよい」と回答しました。主婦・ママ層で最も支持された条件は「急な休みに理解がある職場」となり、シフトの柔軟性や急な休みへの配慮といった安心感が重視されていることがうかがえます。

時給差よりも社割やまかないなどの福利厚生が支持を集める

「時給が150円高い求人」と「時給は150円低いが社割・まかないがある求人」を比較した設問では、53.1%が「時給は150円低いが社割・まかないがある求人」を選択し、「時給が高い求人」（26.1%）の約2倍の支持を集めました。月80時間勤務で約12,000円分に相当する時給差があっても福利厚生が選ばれる結果となっています。

友人に自慢したくなる福利厚生としては、自社商品を割引・原価近くで購入できる制度が上位となったほか、自由回答では誕生日プレゼントなども挙げられました。通勤コストの削減や日常の支出を抑えられる実質的な手取りの増加に加え、会社から大切にされている実感も重視されています。

「くふうジョブ for mama」は、調査で明らかになった「近さ・安心感・家計メリット」を反映した求人サイトです。

1. 地図・通勤時間検索

自宅や保育園、学校、スーパーなど、毎日の生活動線を起点に求人を検索できます。

1. AI要約・Q&A・ショート動画

急な休みや扶養内、シフト相談などの項目をQ&A形式で整理するほか、AIによる求人要約や職場の雰囲気を伝えるショート動画機能を順次提供します。

1. トクバイ求人

社員割引やまかないなどの福利厚生がある求人を「トクバイ求人」として分かりやすく表示し、生活圏内で長く働きたい人との出会いを提供する「ご近所採用」を推進します。

掲載企業向けにはAI活用や完全応募課金型を導入

掲載企業向けには、手元にある求人原稿をAIが求職者に伝わる要点へ自動整理する機能を提供します。また、掲載費用がかからず応募が発生した時のみ費用が発生する初期費用ゼロの「完全応募課金型（1応募8,000円）」を採用しています。さらに、クイック社が提供するATS（採用管理システム）「Q-mate」との連携により、求人作成から応募者管理までを一元化します。

調査概要と会社概要

調査概要

• 調査名：主婦・ママの仕事選びに関する調査
• 調査主体：くふう生活者総合研究所（株式会社くふうカンパニー）
• 調査方法：インターネット調査（「くふう トクバイ」「くふう Zaim」アプリ内で告知し、Googleフォームにて回答）
• 調査実施日：2026年8月14日～2026年8月16日
• 有効回答数：n＝5,894（女性かつ子どもと同居する回答者：n＝1,531）

株式会社くふうカンパニー概要（ https://kufu.co.jp/company/kufucompany/ ） 東京都港区三田1−4−28 三田国際ビル23階に本社を置く株式会社くふうカンパニーは、2012年9月に株式会社 Zaimとして設立されました。チラシ・買い物情報サービス「くふう トクバイ」、家計簿アプリ「くふう Zaim」、旅行・おでかけメディア「くふう トリップ」、地域メディア事業「くふうロコしずおか」「WOMO」および日常生活関連サービスの企画・開発・運営などを展開しています。

本記事は株式会社くふうカンパニーの発表をもとに作成しています。